Author(s): Ramos, Sónia Dalila Milho da Fonseca
Date: 2015
Persistent ID: http://hdl.handle.net/10174/14674
Origin: Repositório Científico da Universidade de Évora
Subject(s): Saúde ocupacional; Ensino superior público; Instituto Politécnico de Lisboa; Modalidade de Serviços em Saúde Ocupacional; Occupational health; Public higher education; Polytechnic Institute of Lisbon; Modality in Occupational Health Services
A exigência do trabalho e as condições em que é prestado interferem com a vida do trabalhador, melhores condições proporcionam uma maior qualidade do trabalho desenvolvido. A Saúde Ocupacional revela-se importante como área de intervenção prioritária que valoriza o local de trabalho, tendo atenção à prevenção primária dos riscos ocupacionais, a proteção e promoção da saúde e ainda promovendo o acesso aos serviços de saúde por parte dos colaboradores das organizações. Considerando o exposto e, não apenas por imperativos legais e institucionais, importa que o Instituto Politécnico de Lisboa considere a Saúde Ocupacional como algo fulcral e com impacto direto na atividade desenvolvida pelos seus colaboradores. Constituiu objetivo do presente trabalho conhecer a realidade no que concerne aos Serviços de Saúde Ocupacional existentes no Instituto Politécnico de Lisboa e estudar a possibilidade de a Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa desenvolver esses serviços. Para alcançar este objetivo desenvolveu-se um estudo que incluiu a pesquisa bibliográfica e a entrevista estruturada aplicada especificamente a representantes do Instituto e das suas Unidades Orgânicas e a docentes da Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa, considerados como especialistas na área da Saúde Ocupacional. A metodologia de recolha de dados constituiu uma ferramenta essencial para a criação de uma proposta de intervenção socio-organizacional no âmbito da prestação de Serviços de Saúde Ocupacional ao Instituto Politécnico de Lisboa pela Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa. Foram identificadas as principais vantagens da existência de serviços internos de Saúde Ocupacional, designadamente, por poder dispor da colaboração de uma Unidade Orgânica que poderá prestar serviços de elevada qualidade, por conhecer com maior detalhe as diferentes realidades e, ainda, por ter profissionais qualificados. No que concerne à execução e aplicação desta modalidade de serviços foi identificada a necessidade de recrutar recursos humanos específicos para o efeito; ABSTRACT: The demands of work and the conditions under which it is provided interfere with the live and wellbeing of workers, better conditions provide higher quality work. The Occupational Health reveals important as priority intervention area that values workplace, with attention to primary prevention of occupational risks, the protection and promotion of health and still promoting access to health services by employees of the organizations. Considering the above and not just by legal imperatives and institutional matter that the Polytechnic Institute of Lisbon considers the Occupational Health as something of crucial and the direct impact on the activity developed by its employees. The objective of this study was to know the reality regarding the existing Occupational Health Services in Polytechnic Institute of Lisbon and studies the possibility of the School of Health Technology of Lisbon develop such services. To accomplish this we developed a study that included a literature review and structured interviews to the representative of the Institute specifically and its Units and to teachers of the School of Health Technology of Lisbon, considered experts in the field of Occupational Health. The methodology for data collection was an essential tool for the creation of a proposed socioorganizational intervention in the provision of Occupational Health Services at Polytechnic Institute of Lisbon by the School of Health Technology of Lisbon. Was identified the main advantages of the existence of internal services of Occupational Health, namely, provided by the collaboration of an Organizational Unit that can provide high quality services, to know in more detail the different realities and also to have qualified professionals. Regarding the concrete implementation and application of this modality of services would have to recruit human resources for the effect.
