Author(s): Oliveira, Sandra Luzia Esteves
Date: 2015
Persistent ID: http://hdl.handle.net/10174/16028
Origin: Repositório Científico da Universidade de Évora
Subject(s): Avaliados; Avaliação de desempenho; Enfermagem; Percepção de justiça; Nursing; Performance appraisal; Perception of justice; Appraisal
O propósito deste trabalho é compreender a perceção de justiça que os enfermeiros avaliados têm acerca da sua avaliação de desempenho, considerando as diferentes dimensões da literatura sobre justiça organizacional - procedimental, distributiva e interaccional. Aplicámos um questionário numa amostra de 105 enfermeiros duma população de 350 de um hospital central. Os nossos resultados demonstram que a dimensão de justiça mais importante para os avaliados, é a justiça distributiva, ou seja, a justiça dos resultados na avaliação de desempenho. No entanto, os avaliados consideram que os aspetos mais relevantes na avaliação de desempenho são os aspetos interaccionais. De uma forma geral, os resultados indicam-nos que a perceção de justiça dos avaliados acerca da avaliação de desempenho é um constructo que engloba as três dimensões de justiça, uma vez que todas as dimensões demonstram correlações positivas, alertando-nos para a dimensão comum que as une - a perceção de justiça. /ABSTRACT - The purpose of this Work is to understand the perception of justice that the nurses appraised ones have concerning his/her acting evaluation, considering the different dimensions of the literature about organizational justice - procedural, distributive, and interactional. We’ve applied a questionnaire to a sample of 105 nurses in a population of 350 of a Central Hospital. Our results demonstrate that the most significant dimension of justice for the appraised ones is the distributive justice, in other words, the justice of the results in the acting evaluation. Our results also show that, the appraised nurses consider that the most relevant aspects in the acting evaluation are the interactional aspects. In a general way, our results demonstrate that the perception of justice that the appraised nurses have concerning his/her acting evaluation, has an construct that includes the three dimensions of justice, once all the dimensions demonstrate positive correlations, alerting us for the common construct that it unites - the perception of justice.
