Author(s): Preto, Ana
Date: 2013
Persistent ID: http://hdl.handle.net/10400.22/4734
Origin: Repositório Científico do Instituto Politécnico do Porto
Subject(s): Satisfação profissional; Técnicos de radiologia; Setor privado; Setor público; Satisfacción en el trabajo; los técnicos de radiologia; Sector privado; Sector público; Job satisfaction; Radiology technicians; Private sector; Public sector
A satisfação profissional é um tema atual, sendo alvo de diversas investigações, devido a este ter sido reconhecido como parte integrante nos cuidados de saúde como indicador de qualidade. De acordo com Spector (1997), a satisfação profissional pode ser explicada como medida no qual o trabalhador gosta do seu trabalho (satisfação profissional) ou não gosta do ser trabalho (insatisfação profissional). No entanto devido a conjuntura socioeconómica em que o país se encontra, e as constantes alterações vigentes no setor da saúde, parece fundamental avaliar as consequências destas alterações na satisfação profissional dos profissionais da saúde. Delineou-se este estudo, não experimental, descritivo e transversal com o objetivo principal de comparar e avaliar os níveis de satisfação profissional dos Técnicos de Radiologia a exercer funções no setor privado e público. Analisou-se também a relação da satisfação profissional com algumas variáveis sociodemográficas, nomeadamente a idade, género, remuneração e a experiência profissional. Para a recolha dos dados utilizou-se o questionário Minnesota Satisfaction Questionnaire-short version (Martins, 2012), sendo divulgado através de um inquérito on-line. No estudo participaram 110 técnicos de radiologia a nível nacional (40 a exercer funções no setor privado e 42 a exercer funções no setor público). Os resultados do presente estudo evidenciaram uma ligeira satisfação profissional (na autonomia, realização profissional, ambiente e chefia) nos técnicos de radiologia. Os técnicos de radiologia a exercer funções no setor público apresentam uma maior satisfação com a sua autonomia, que os técnicos de radiologia a exercer funções no setor privado. Foram evidenciadas correlações entre a satisfação profissional com a remuneração, a experiência profissional, a idade e o género. A escassez de estudos sobre a satisfação profissional dos técnicos de radiologia no setor privado e público é uma lacuna, fazendo deste estudo um estudo importante e revolucionário para direcionar novos estudos.
La satisfacción laboral es un tema de actualidad, objeto de varias investigaciones, debido a esto, han sido reconocidos como parte integral de la atención de salud como un indicador de calidad. Según Spector (1997), la satisfacción laboral puede explicarse como una medida en la que el trabajador disfruta con su trabajo (satisfacción en el trabajo) o no les gusta de ser el trabajo (insatisfacción laboral). Sin embargo debido al ambiente socio- económico en el que se encuentra el país y la fuerza de los constantes cambios en el sector de la salud, parece esencial para evaluar las consecuencias de estos cambios en la satisfacción laboral de los profesionales sanitários. Delineado en este estudio, no experimental, descriptivo y transversal con el objetivo principal de comparar y evaluar los niveles de satisfacción en el trabajo de técnicos de radiología que trabajan en el sector privado y público. También se analizó la relación de la satisfacción en el trabajo a las variables sociodemográficas, como la edad , el género , los ingresos y la experiencia laboral. Para recolectar los datos se utilizó el cuestionario de satisfacción Minnesota Questionnaire- versión corta (Martins, 2012), siendo lanzado a través de una encuesta en línea. En el estudio participaron 110 técnicos en radiología a nivel nacional (40 para formar parte del sector privado y 42 para realizar tareas en el sector público). Los resultados de este estudio mostraron un ligero nivel de satisfacción en el trabajo (autonomía, satisfacción en el trabajo, el medio ambiente y el liderazgo) de los técnicos de radiología. Los técnicos de radiología que trabajan en el sector público tienen una mayor satisfacción con la autonomía que los técnicos de radiología que trabajan en el sector privado. Las correlaciones entre la satisfacción en el trabajo con goce de sueldo y la experiencia laboral, se encontró que la edad y el género. La escasez de estudios sobre la satisfacción en el trabajo de los radiólogos en el sector privado y el público es una brecha, por lo que este estudio un importante e innovador estudio para orientar futuros estudios.
Job satisfaction is a current topic, the target of several investigations due to this have been recognized as integral to health care as an indicator of quality. According to Spector (1997), job satisfaction can be explained as a measure in which the worker enjoys his work (job satisfaction) or dislike of being work (job dissatisfaction). However due to socio-economic environment in which the country finds itself , and force constant changes in the health sector , it seems essential to assess the consequences of these changes in job satisfaction of health professionals . Delineated in this study, non-experimental, descriptive and cross with the main objective to compare and evaluate the levels of job satisfaction Radiology technicians working within the private and public sector. Also analyzed the relationship of job satisfaction to sociodemographic variables, including age, gender, income and work experience. To collect the data we used the questionnaire Minnesota Satisfaction Questionnaire- short version (Martins, 2012), being released through an online survey. In the study participated 110 radiographers at national level (40 to serve on the private sector and 42 to perform duties in the public sector). The results of this study showed a slight level of job satisfaction (autonomy, job satisfaction, environmental and leadership) in the radiology technicians. Radiology technicians working within the public sector have a higher satisfaction with their autonomy that radiologic technicians working within the private sector. Correlations between job satisfaction with pay and work experience, age and gender were found. The scarcity of studies on job satisfaction of radiographers in the private and public sector is a gap, making this study an important and groundbreaking survey to guide future studies.
