Author(s): Lopes, Ana Isabel Nunes Afonso
Date: 2008
Persistent ID: http://hdl.handle.net/10400.12/606
Origin: Repositório do ISPA - Instituto Universitário
Subject(s): Comportamento organizacional; Valores; Capital psicológico; Socialização; Psicologia positiva; Instrumentos; Organizational behaviour; Values; Psychological capital; Socialization; Positive psychology; Instruments
Dissertação de mestrado em Comportamento Organizacional
É consensual que as Capacidades Psicológicas Positivas, quando eficazmente geridas, têm impacto no desempenho dos colaboradores. Os valores são individuais mas também organizacionais. Se ambos estiverem alinhados, será facilitada a obtenção dos objectivos organizacionais. Este trabalho procura contribuir para a compreensão da relação entre o PsyCap e os valores. Neste sentido, pretende-se verificar a existência de relação entre as Capacidades Psicológicas Positivas (esperança, optimismo, resiliência e auto-eficácia) e os Valores, tendo por base a estrutura de valores de Schwartz. Neste estudo recolhemos uma amostra de 103 estudantes universitários. Os resultados revelam que existe uma relação entre PsyCap e algumas dimensões de Valores propostas na escala utilizada. Sugerem-se propostas de incrementar as Capacidades Psicológicas Positivas de forma a obtermos impactos positivos nos valores e fomenta-se a gestão dos Valores, através da socialização e da própria cultura organizacional, tendo em vista maximizar as Capacidades Psicológicas Positivas.
