Identidade e cultura organizacional: reflexões sobre a vivência na Digital Equipment (DEC)

• Author(s): Sousa, Manuel ; Ramos, Isabel
• Date: 2004
• Persistent ID: http://hdl.handle.net/1822/2279
• Origin: RepositóriUM - Universidade do Minho
• Subject(s): Identidade organizacional; Cultura organizacional; Gestão de conhecimento; Aprendizagem
• Document Type: Conference paper
• Language: Portuguese
• Contributor(s): Universidade do Minho

Description

Este trabalho debruça-se sobre as relações entre identidade, aprendizagem e conhecimento organizacional, e o papel que as tecnologias e sistemas de informação podem desempenhar no suporte e reforço da memória e capacidades cognitivas das pessoas e das organizações. Como tentativa de enquadramento conceptual de um caso vivido, são apresentadas algumas reflexões sobre a experiência passada na empresa Digital Equipment Corp. (DEC) que denotam a importância e implicações que uma forte cultura organizacional de interacção e partilha e a forma como esta é alimentada, têm para as pessoas, para a organização em si, para a sua rede/cadeia de valor e mesmo para a comunidade.