Author(s): Carrilho, Vanessa Filipa Botelho
Date: 2014
Persistent ID: http://hdl.handle.net/10400.1/7964
Origin: Sapientia - Universidade do Algarve
Subject(s): Psicologia das organizações; Trabalho de equipa; Dinâmica de grupo; Bombeiros; Bem-estar; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia
Dissertação de mestrado, Psicologia Social e das Organizações, Faculdade de Ciências Sociais e Humanas, Universidade do Algarve, 2014
Passamos cada vez mais tempo a trabalhar, visto que o trabalho apresenta um papel cada vez mais relevante na nossa vida a vários níveis: financeiro, social, de autoestima, de autorrealização, etc. Por outro lado, não é apenas o trabalho que é relevante no nosso quotidiano, pois o indivíduo é um fator determinante no sucesso organizacional. Com a crescente globalização as organizações têm vindo a adotar medidas que visem uma diferenciação a nível competitivo, como a crescente preocupação com o bem-estar dos colaboradores, de forma a reter os seus talentos. Outra estratégia competitiva que também se tem afirmado como determinante no sucesso organizacional é a adoção de equipas de trabalho. Como tal, os objetivos deste estudo são determinar quais os preditores da experiência de Fluxo, no contexto do trabalho em equipa, bem como investigar a intensidade das associações do constructo com outros fatores relativos ao bem-estar no trabalho. O Fluxo é caraterizado como um estado de experiência ótima, no qual os indivíduos se sentem no melhor momento das suas vidas, experienciando sensações de foco, concentração e absorção absolutos, no qual têm a oportunidade de desenvolver as suas capacidades face à realização de uma determinada tarefa desafiante. Como possíveis preditores foram apontadas as caraterísticas determinantes do funcionamento do trabalho em equipa (estrutura da equipa, liderança, monitorização da situação e suporte mútuo) e o Engagement no trabalho. Além disso, serão estudadas as associações do Fluxo no trabalho em equipa com outros fatores determinantes do bem-estar do indivíduo no trabalho: Satisfação e Eficácia. A recolha dos dados passou pela aplicação presencial de um questionário de medição das variáveis apresentadas à população dos Bombeiros (Voluntários e Profissionais) de Faro. Os resultados obtidos determinaram que na predição do Fluxo no trabalho em equipa o Engagement se verificou um preditor mais forte do que as caraterísticas determinantes do funcionamento do trabalho em equipa. Além disso, verificou-se que o constructo mantém associações positivas e elevadas com todas as variáveis em estudo: Engagement, caraterísticas determinantes do funcionamento do trabalho em equipa, Eficácia e Satisfação.
