Qualidade de vida no trabalho e stresse na profissão docente

• Author(s): Maia, Sílvia Cristina Fernandes Freitas
• Date: 2010
• Persistent ID: http://hdl.handle.net/10400.6/2516
• Origin: uBibliorum
• Subject(s): Qualidade de vida no trabalho; Stress laboral
• Document Type: Master thesis
• Language: Portuguese
• Advisor(s): Esgalhado, Maria da Graça Proença
• Contributor(s): uBibliorum

Description

Esta investigação tem por base o estudo do Stresse Laboral na profissão Docente e a forma como este influencia a Qualidade de Vida no Trabalho destes profissionais. A amostra é constituída por 74 docentes de vários grupos disciplinares a leccionar no ensino básico, secundário e profissional de três escolas dos distritos de Braga, Porto e Vila Real. Sendo este um estudo de carácter correlacional descritivo foi utilizada metodologia quantitativa com recurso à utilização de três questionários fundamentais para o seu desenvolvimento: “Questionário das Características Pessoais e Profissionais”, através do qual se obtiveram características específicas dos indivíduos pertencentes á amostra, tais como o sexo, a idade, tempo de serviço, nível de ensino que leccionam, entre outros. Foi utilizado, também, o “Questionário de Stress nos Professores (QSP)”, da autoria de Gomes (2009), sendo este constituído por duas partes distintas que pretendem avaliar os níveis globais de stress e as diferentes fontes do mesmo. De forma a identificar e a avaliar as condições de trabalho da amostra, foi utilizado o “Questionário de Vida Profissional (QVP-35)”, inicialmente elaborado por Cabezas (1999) e validado para a população brasileira por Guimarães (2004). Os resultados do nosso estudo demonstram uma forte correlação negativa entre o stresse docente e a qualidade de vida no trabalho, bem como uma relação entre o nível de (in) satisfação profissional actual e o nível de stresse e qualidade de vida profissional. Evidenciamos também a relação entre os níveis elevados de stresse e o desejo de abandono da profissão docente. Verificamos os níveis moderados de stresse que a nossa amostra apresenta e os níveis mais favoráveis de qualidade de vida no trabalho.