Author(s):
Montez, Carmen Felício
Date: 2016
Persistent ID: http://hdl.handle.net/10400.5/12958
Origin: Repositório da UTL
Subject(s): Gestão de Recursos Humanos; Recrutamento; Seleção; Hospital Beatriz Ângelo; Human Resource Management; Recruitment; Selection
Description
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
Este relatório tem como objetivo a exposição das atividades desenvolvidas no decorrer do estágio no Hospital Beatriz Ângelo, na área de Recursos Humanos, sendo este uma unidade pertencente ao Grupo Luz Saúde. O presente Trabalho Final de Mestrado recai sobre o tema de Recrutamento e Seleção, uma vez que grande parte das atividades de estágio se encontram aqui inseridas. Com a instabilidade que se sente nos dias de hoje, torna-se fundamental compreender de que forma o Recrutamento e Seleção desempenham um papel vital na melhoria dos resultados organizacionais. Neste sentido e, tendo por base as atividades desenvolvidas, foi efetuada uma revisão da literatura que incide nos tipos e fontes de recrutamento, bem como nos instrumentos de seleção. Após esta revisão, foi efetuada uma breve descrição do estágio desenvolvido e foram abordados outros aspetos relacionados com a gestão administrativa de Recursos Humanos. Por fim, foi realizado um confronto da literatura com as atividades de estágio, bem como uma apreciação pessoal da experiência de estágio.
This report aims to show the activities developed during the internship at the Beatriz Ângelo Hospital, in the area of Human Resources, which is a unit belonging to the Luz Saúde Group. The present Final Master's Thesis falls on the subject of Recruitment and Selection, since much of the internship activities are inserted in this issue. With the instability that we feel nowadays, it becomes critical to understand how Recruitment and Selection play a vital role in improving organizational outcomes. In this sense, and based on the activities developed, a literature review was carried out that focuses on the types and sources of recruitment, as well as on the selection instruments. After this review, a brief description of the stage developed was made as well as other aspects related to the administrative management of Human Resources were discussed. Finally a literature confrontation with the internship activities was carried out, as well as a personal appreciation of the internship.