Author(s): Seco, Sara Margarida Serra
Date: 2015
Persistent ID: http://hdl.handle.net/10400.5/9423
Origin: Repositório da UTL
Subject(s): Accruals discricionários; corporate governance; empresas cotadas; gestão de resultados; Discretionary accruals; listed companies; earnings management
Mestrado em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças Empresariais
Este estudo analisa o efeito da corporate governance na gestão de resultados de 337 empresas europeias cotadas, no período de 2005 a 2013. Foi utilizado o valor absoluto dos accruals discricionários totais como medida de gestão de resultados, calculado através do modelo de Jones modificado (Dechow et al., 1995). Não foi encontrada relação entre esta medida e os seguintes mecanismos de governance: independência dos administradores, dualidade do CEO, percentagem de mulheres no conselho de administração, dimensão do conselho de administração e índice de governabilidade dos países. Análises adicionais permitiram concluir que as empresas fazem menos gestão de resultados em períodos de crise e que o sistema de governo (seja anglo-saxónico, ou continental) não tem impacto no nível de accruals discricionários.
This study analyses the effect of corporate governance on earnings management of 337 European listed companies, between 2005 and 2013. The absolute value of total discretionary accruals was used as a proxy for earnings management, computed through the modified Jones model (Dechow et al., 1995). It was not found any association between this measure and the following governance mechanisms: board independence, CEO duality, proportion of women on board, board size and countries? government index. From further analysis, results also show that listed companies do less earnings management in crisis periods and that corporate governance system (anglo-saxon or continental) does not impact on discretionary accruals level.
