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Aprendizagem de competências gerenciais: um estudo com gestores de diferentes f...

Author(s): Marcia DAmelio

Date: 2007

Origin: OASIS br

Subject(s): aprendizagem formal; ADMINISTRACAO DE EMPRESAS; experiential learning; aprendizagem pela experiência; managerial competence; aprendizagem informal; informal learning; formal learning; competência gerencial


Description
O estudo proposto tem como objetivo identificar e analisar os processos de aprendizagem que permeiam o desenvolvimento de competências gerenciais de pessoas com diferentes formações profissionais. A investigação pertence à categoria dos estudos qualitativos básicos ou genéricos. Utilizou como estratégia fundamental de coleta de dados entrevistas semiestruturadas realizadas com quinze gerentes: engenheiros, psicólogos e administradores de empresas. O processo analítico foi baseado na análise textual interpretativa e na técnica de templates. Os resultados demonstraram que o desenvolvimento das capacidades dos gerentes deste estudo ocorreu de modos variados. A aprendizagem formal se mostrou significativa, principalmente quando integrada à informal. No entanto, foi verificada mais ênfase na contribuição da aprendizagem informal baseada em experiências obtidas no decorrer da carreira profissional e no exercício da função gerencial. A relevância da interação social e da reflexão foram destaques no processo de aprendizagem dos gerentes das três profissões.
Document Type Other
Editor(s) Arilda Schmidt Godoy; Cláudia Simone Antonello; Janette Brunstein Gorodscy
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