Autor(es): Oliveira, Ana Cristina Leite
Data: 2011
Identificador Persistente: http://hdl.handle.net/10400.5/3009
Origem: Repositório da UTL
Assunto(s): mobilidade científica; carreiras científicas; circulação de cérebros; produtividade científica; análise de CVs; entrevistas biográficas; scientific mobility; scientific careers; brain-drain; scientific performance; CV analysis; biographic interviews.
Mestrado em Economia e Gestão da Ciência, Tecnologia e Inovação
A pesquisa desenvolvida, no âmbito do mestrado, visa estudar a mobilidade dos cientistas enquanto dimensão chave do processo de produção e circulação de conhecimento. A formação de recursos humanos em ciência e a mobilidade desses recursos são, actualmente, questões prioritárias nas agendas políticas nacionais e internacionais. O fenómeno da mobilidade não é contudo linear. A mobilidade é actualmente apresentada como um mecanismo útil e encorajador de excelência e mecanismo decisivo para a difusão do conhecimento e sua integração nos Sistemas Nacionais de Inovação (CEC, 2001), onde o impacto do desenvolvimento e incorporação de recursos humanos altamente qualificados em ciência e tecnologia tem vindo a ser, nas últimas décadas, um factor de crescente valor estratégico (Godinho, 1999). Com este quadro de referência procura-se explorar a mobilidade científica enquanto fenómeno multi-dimensional e multi-direccional e a sua relação com a produtividade, enquanto activo económico. Nesta dissertação é explanado o mapeamento do fenómeno da mobilidade, enquanto objecto de análise das ciências sociais, sendo um objectivo expresso desta tese demonstrar tanto o carácter complexo do fenómeno como as várias dimensões em jogo. É também corpo desta dissertação mostrar a utilidade e a necessidade de uma aproximação empírica da abordagem. Tendo em conta o carácter pouco explorado do fenómeno, avança-se com um de estudo de caso que utiliza uma abordagem exploratória. A recolha de dados utilizados assenta em Curricula Vitae (CVs) de investigadores e em entrevistas biográficas. O objectivo final deste estudo é contribuir com conhecimento empírico, relativo ao caso português, sobre as trajectórias de mobilidade dos investigadores, abordando as motivações individuais dos actores inerentes às suas opções de mobilidade, e sobre a relação entre a mobilidade e produtividade científica.
This research aims to study the scientists' mobility as a key dimension in the process of knowledge creation and circulation. Training human resources in science and the mobility of these resources are a priority nowadays, raising discussions in national and international political agendas. Nevertheless, the mobility phenomenon is not linear. Mobility is presented as a useful and inspiring mechanism of excellence, decisive for the dissemina¬tion and integration of the knowledge in the National Innovation Systems (CEC, 2001). The impact of the development and incorporation of highly qualified human resources in science has been fore¬seen, in the last decade, as a key factor supporting an increasing strategic value. Having this frame¬work in mind, the aim of this research is to explore the scientific mobility as a multi-directional and multi-dimensional phenomenon and its relation with productivity, as an economic asset. In this research, the mobility phenomenon is mapped as an object of analysis for social science. Therefore, a goal in this work is to express the role of multiple variables supporting the phenomenon. Additionally, this research also demonstrates the requirement for an empirical approach towards the mobility phenomenon. Due to the unexplored character of the phenomenon, a case study proposal using an exploratory ap¬proach is brought forward. This approach employs and analyzes data sets collected from researcher's Curriculum Vitae (CVs) and biographical interviews. Finally, the goal is to add empirical knowledge, to the Portuguese scenario, regarding scientific mobility trajectories, exploring actor's individual moti¬vations regarding their personal mobility choices, and the relation between mobility and scientific productivity.
