Compromisso organizacional dos enfermeiros em Portugal: EACO

• Autor(es): Anes, Eugénia ; Brás, Manuel Alberto ; Pinheiro, Marco
• Data: 2021
• Identificador Persistente: http://hdl.handle.net/10198/27045
• Origem: Biblioteca Digital do IPB
• Assunto(s): Comportamento organizacional; Enfermeiros
• Tipo de Documento: Objeto de conferência
• Idioma: Português
• Contribuidor(es): Biblioteca Digital do IPB

Descrição

O compromisso organizacional pode ser entendido como um estado psicológico que caracteriza a ligação, a lealdade e a participação do colaborador com a organização. Esta investigação objetiva avaliar o nível de compromisso organizacional em enfermeiros em Portugal. Estudo de natureza quantitativa, não experimental, transversal, descritivo e analítico. Decorreu em 2020. Para recolha de dados foi utilizado um questionário constituído pela escala de avaliação do compromisso organizacional de Meyer e Allen (1997), à qual foram associadas questões de caraterização (sexo, idade, estado civil habilitações literárias, título em enfermagem, vínculo, funções, tempo de exercício profissional e número de trabalhos. Amostra não probabilística e acidental, que resulta da metodologia snowball sampling.