Author(s): Moita, Elsa
Date: 2018
Persistent ID: http://hdl.handle.net/10400.26/24717
Origin: Instituto Politécnico de Portalegre
Subject(s): Gestão; Enfermagem; Organização; Regulamento Interno; Unidade de Cuidados na Comunidade; Management; Nursing; Organization; Internal Rules of Procedure; Internal Regulation; Community Care Unit
Presentemente a gestão adquiriu um papel preponderante para o sucesso das organizações de saúde, pelo que os enfermeiros com funções de gestão têm que mobilizar todo o seu conhecimento e habilidades de forma a garantir o sucesso das equipas e consequentemente das organizações. Nesta ordem de ideias, o enfermeiro gestor deverá desenvolver competências na área da Gestão em Enfermagem e em Saúde, e assumir a responsabilidade pela gestão dos recursos humanos, dos recursos materiais, e equipamentos que são disponibilizados para os cuidados dos utentes, garantindo a excelência da prática de cuidados de enfermagem. Este relatório é um instrumento de avaliação no âmbito do V Mestrado em Gestão de Unidades de Saúde, da Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico de Portalegre e, comtempla o processo de aprendizagem realizado durante o estágio que decorreu na UCC Portel. O regulamento interno é um documento de grande importância, uma vez que espelhará o pensamento, análise e compromisso de todos os profissionais que se propõe trabalhar em equipa para a obtenção de ganhos em saúde da população. Assim, este trabalho teve como principal objetivo definir os Princípios de Organização e Funcionamento da UCC Portel, mais especificamente através da elaboração do Regulamento Interno desta unidade.
