Autor(es): Soares, Jorge Alexandre Pereira ; Antunes, Hélio Ricardo Lourenço ; Rodrigues, José de Jesus Fernandes
Data: 2011
Identificador Persistente: http://hdl.handle.net/10400.13/1338
Origem: DigitUMa - Repositório da Universidade da Madeira
Assunto(s): Avaliação de desempenho; Treinadores; Dirigentes; Clubes desportivos; Performance appraisal; Coaches; Sport directors; Sport clubs; .; Faculdade de Ciências Sociais
Este estudo procurou compreender o processo e os critérios considerados na avaliação de desempenho dos treinadores pertencentes a nove clubes desportivos da Região Autônoma da Madeira, Portugal. Foi utilizada uma metodologia de carácter qualitativo, com recurso à análise documental da estrutura, dos recursos humanos dos clubes e a uma entrevista semiestruturada realizada aos diretores com responsabilidades na avaliação dos treinadores. Os resultados ilustram um processo de avaliação não estruturado, baseado em informações pouco sistematizadas e rigorosas. Os critérios de avaliação mais relevantes foram os resultados desportivos dos atletas, seguidos das competências de liderança e competências pessoais e sociais do treinador.
