Autor(es):
Poletto, Nelo Augusto, 1961- ; Probst, Livia Fernandes, 1982- ; Oliveira, Tátila Lima de, 1985- ; Guerra, Luciane Miranda, 1970- ; Ambrosano, Gláucia Maria Bovi, 1960- ; Cortellazzi, Karine Laura, 1973- ; Possobon, Rosana de Fátima, 1968-
Data: 2016
Identificador Persistente: https://hdl.handle.net/20.500.12733/1076
Origem: Oasisbr
Assunto(s): Esgotamento profissional; Gestor de saúde; Saúde do trabalhador; Burnout, Professional; Health manager; Occupational health; Sistema Único de Saúde; Artigo original
Descrição
Resumo: Os gestores municipais da saúde devem responder às demandas de suas equipes e dos pacientes do Sistema Único de Saúde, enfrentando cotidianamente situações potencialmente estressoras. A sobrecarga no trabalho pode levar à exaustão física e mental, com esgotamento dos recursos emocionais, e desencadear a Síndrome de Burnout (SB), cujas consequências podem atingir o serviço gerenciado, uma vez que, ao desempenhar essa atividade laboral, tomam-se decisões determinantes nas ações em saúde que afetam muitas pessoas. Este estudo verificou a presença da SB nos gestores municipais de saúde do Estado de São Paulo. Estudo do tipo transversal no qual foram coletados dados socioeconômicos e demográficos. Os níveis de SB foram avaliados pela aplicação do Cuestionario para la Evaluación del Síndrome de Quemarse por el Trabajo (CESQT). A análise descritiva foi realizada por meio do cálculo de frequências. Verificou-se baixa prevalência de SB entre os 199 gestores participantes do estudo. Porém houve casos indicativos da presença da SB, inclusive com características de Perfil 2. Esses achados evidenciam que essa classe de profissionais necessita de atenção e cuidados para prevenção e controle das consequências da SB, a fim de evitar que pessoas doentes gerenciem serviços de saúde
Abstract: Municipal health managers must respond to the demands of their staff and Unified Health System's patients, facing daily potentially stressful situations. The work overload can lead to physical and mental exhaustion, with depletion of emotional resources, and trigger the Burnout Syndrome (BS) with consequences that can affect the service, as the managing activity takes major decisions on health actions that affect many people. This study verified the presence of BS in the municipal health managers in the state of São Paulo. Cross-sectional study. Demographic and socioeconomic data were collected and BS levels were evaluated by application of the Cuestionario para La Evalución Del Síndrome de Quermarse por El Trabajo (CESQT). The descriptive analysis was performed using the frequency estimation. We verified a low prevalence of BS among 199 participants. However, some cases, including profile 2 features, indicated the presence of BS. These findings show that this is a professional class in need of attention and care to prevent and control the consequences of BS, in order to prevent sickness in health services managers
Aberto
