Author(s): Ribeiro, Jaime ; Roldão, Elisabete ; Custódio, Susana
Date: 2021
Persistent ID: http://hdl.handle.net/10400.8/5291
Origin: IC-online
Subject(s): Produtos de Apoio em Saúde; Plano de estudos; Regulamento de Avaliação; Guia orientador do estágio
Introdução As empresas comercializadoras de dispositivos médicos e de produtos de apoio1, anteriormente designadas ajudas técnicas, à exceção dos técnicos especializados como terapeutas ocupacionais, fisioterapeutas, ortoprotésicos, engenheiros biomédicos e engenheiros de reabilitação, têm recrutado pessoal sem formação específica (responsabilizando-se pela formação em serviço mediante as necessidades sentidas, mormente nos produtos que detêm representatividade). O mercado nacional de produtos de apoio divide-se entre fabricantes, empresas de distribuição, empresas de comercialização, assistência técnica e negócios de recondicionamento ocorrendo, frequentemente, a junção de atividades económicas. A integração de profissionais sem formação específica implica excessivo consumo de recursos, condicionando a ação da empresa, assim como a prestação de um serviço de qualidade aos seus clientes. Acrescenta-se a limitada oferta de formação, salvo aquelas facultadas pelas marcas que representam. Esta situação agrava-se com o turnover ou rotatividade de funcionários e com a acumulação de funções pelos colaboradores com mais habilitações, desviando os seus esforços de atividades significativas para a empresa dentro do seu espectro de competências profissionais.
