Horaires de travail, satisfaction à l’égard des horaires de travail et bien-être: Une analyse dans le secteur industriel du point de vue des travailleurs et de leurs conjoints

• Author(s): Costa, Daniela ; Soares Silva, Isabel
• Date: 2024
• Origin: Configurações: Revista de Ciências Sociais
• Subject(s): horaires de travail; bien-être; satisfaction à l’égard des horaires de travail; secteur industriel; work schedules; well-being; satisfaction with work schedule; industrial sector; horários de trabalho; bem-estar; satisfação com horário; setor industrial
• Document Type: Journal article
• Language: Portuguese

Description

Cette étude analyse les impacts du travail posté sur le bien-être et la satisfaction à l’égard des horaires de travail, en comparant la perception des travailleurs postés avec celle des travailleurs de jour et de leurs conjoints. 129 travailleurs et 31 conjoints ont participé à l’étude. Les travailleurs postés ont déclaré un bien-être et une satisfaction moindres à l’égard de leur emploi du temps que les travailleurs de jour. Les conjoints des travailleurs postés sont également moins satisfaits que les conjoints des travailleurs réguliers. Compte tenu des impacts négatifs associés au travail posté, dont les résultats sont confirmés par cette étude, les organisations doivent adopter des stratégies pour mieux s’adapter à ces horaires.

This study analyses the impact of shift work on well-being and satisfaction with work schedules, comparing the perception of shift workers with the perception of day workers. 129 workers and 31 partners participated in the study. Shift workers reported lower well-being and lower satisfaction with their schedule than day workers. The partners of shift workers were also less satisfied than the partners of day workers. Given the negative impacts associated with shift work, the results of which this study reinforces, organizations should adopt strategies to better adapt to these schedules.

O presente trabalho analisa os impactos do trabalho por turnos ao nível do bem-estar e da satisfação com o horário de trabalho, comparando a perceção de trabalhadores por turnos com a perceção de trabalhadores diurnos assim como a perceção dos respetivos cônjuges. Participaram no estudo 129 trabalhadores e 31 cônjuges. Os trabalhadores por turnos reportaram menor bem-estar e menor satisfação com o horário do que os trabalhadores diurnos. Os cônjuges de trabalhadores por turnos também estavam menos satisfeitos do que os cônjuges de trabalhadores do horário normal. Face aos impactos negativos associados ao trabalho por turnos, cujos resultados o presente estudo reforça, as organizações devem adotar estratégias com vista à melhor adaptação a estes horários.