Informing and educating employees about diversity and inclusion

• Author(s): Pinto, Carolina
• Date: 2025
• Origin: The Trends Hub
• Subject(s): Diversidade; Inclusão; Sensibilização; Ambiente Organizacional; Colaborador; Igualdade; Diversity; Inclusion; Awareness; Organizational Envionment; Employee; Equality
• Document Type: Journal article
• Language: Portuguese

Description

Diversity and inclusion have become increasingly important in organizations for ethical reasons and for their positive impact on innovation, productivity and reputation. However, implementation dependes on awareness and education. In this article, we look at how employees and consumers understand and react to the meaning of diversity and inclusion in the organization, as well the challenges companies face. Inclusion and diversity bring strategic benefits to companies, as it improves perception and consolidates the organization’s culture. For better implementation, the organization’s needs to invest in the long term training according to this studies developed throughout the article.

A diversidade e a inclusão têm adquirido relevância nas organizações, por questões éticas e pelo impacto positivo na inovação, produtividade e reputação. No entanto, a implementação está dependente da sensibilização e educação. Neste artigo, verificamos como os colaboradores e consumidores compreendem e reagem ao significado de diversidade e inclusão na sua organização, assim como os desafios que as empresas enfrentam. A inclusão e a diversidade trazem benefícios estratégicos para as empresas, pois melhora a perceção e consolida a cultura da organização. Para uma melhor implementação, a organização tem de investir na formação a longo prazo, de acordo com os estudos desenvolvidos ao longo do artigo.