Author(s): Figueredo, Rogério Carvalho de ; Amorim, Renata Cristina Correia da Silva ; Silva, Leidiany Souza ; Silva, Karla Camila Correia da ; Celestino, Kênia Alessandra de Araújo ; Alves, Amanda Pereira
Date: 2021
Origin: Oasisbr
Subject(s): Liderazgo; Tecnología; Potencialidades; Debilidades.; Leadership; Technology; Potentialities; Weaknesses.; Liderança; Tecnologia; Potencialidades; Fragilidades.
Introduction: Technology has impacted the lives of people and work organizations, directly or indirectly, influencing their relationships and productivity, in a positive and negative way, requiring leaders compatible with this evolution. Objective: To identify the influence of technology in the leadership process, as well as its strengths and weaknesses in the work context. Methodology: This is an integrative literature review, exploratory, descriptive, with a qualitative approach, which used articles, dissertations and e-books published between 2016 and 2020. The materials were extracted from SciELO, Google Scholar, Virtual Library of Fundação Getúlio Vargas and institutional repositories. Theoretical Discussion: From the selection, organization and analysis of scientific works it was possible to discuss the relationship between technology, society and the world of work; the main characteristics of the 21st century leader and the influence of technology; the main strengths and weaknesses of technology in the process of leading. Final Considerations: Technology can be considered as an influential means to enhance and / or weaken the performance of the leader and in the work process of organizations. The importance of its use in an ethical and humanized way is emphasized.
Introducción: La tecnología ha impactado la vida de las personas y organizaciones laborales, directa o indirectamente, incidiendo en sus relaciones y productividad, de manera positiva y negativa, requiriendo líderes compatibles con esta evolución. Objetivo: Identificar la influencia de la tecnología en el proceso de liderazgo, así como sus fortalezas y debilidades en el contexto laboral. Metodología: Se trata de una revisión bibliográfica integradora, exploratoria, descriptiva, con enfoque cualitativo, que utilizó artículos, disertaciones y libros electrónicos publicados entre 2016 y 2020. Los materiales fueron extraídos de SciELO, Google Scholar, Biblioteca Virtual de la Fundación Getúlio Vargas y repositorios institucionales. Discusión Teórica: A partir de la selección, organización y análisis de trabajos científicos, fue posible discutir la relación entre tecnología, sociedad y mundo del trabajo; las principales características del líder del siglo XXI y la influencia de la tecnología; las principales fortalezas y debilidades de la tecnología en el proceso de liderazgo. Consideraciones finales: La tecnología se puede considerar como un medio influyente para mejorar y / o debilitar el desempeño del líder y en el proceso de trabajo de las organizaciones. Se enfatiza la importancia de su uso de forma ética y humanizada.
Introdução: A tecnologia tem impactado a vida das pessoas e das organizações de trabalho, de forma direta ou indireta influenciando suas relações e produtividade, de forma positiva e negativa, exigindo dos líderes competências compatíveis a essa evolução. Objetivo: Identificar a influência da tecnologia no processo de liderança, bem como suas potencialidades e fragilidades no contexto de trabalho. Metodologia: Trata-se de uma revisão integrativa da literatura, exploratória, descritiva, de abordagem qualitativa, que utilizou artigos, dissertações e e-books publicados entre 2016 e 2020. Os materiais foram extraídos do SciELO, Google Acadêmico, Biblioteca Virtual da Fundação Getúlio Vargas e repositórios institucionais. Discussão Teórica: A partir da seleção, organização e análise das obras científicas foi possível discorrer sobre a relação entre tecnologia, sociedade e mundo do trabalho; as principais características do líder do século XXI e a influência da tecnologia; as principais potencialidades e fragilidades da tecnologia no processo de liderar. Considerações Finais: A tecnologia pode ser considerada como influente meio de potencializar e/ou fragilizar a atuação do líder e no processo de trabalho das organizações. Ressalta-se a importância de sua utilização de forma ética e humanizada.
