Autor(es): Pinheiro, Ana Lúcia Uberti ; Cunha, Quézia Boeira da ; Dal Pai, Daiane ; Silva, Rosângela Marion da ; Lima, Suzinara Beatriz Soares de ; Camponogara, Silviamar
Data: 2020
Origem: Oasisbr
Assunto(s): Enfermagem; Trabalho; Cuidados críticos; Carga de trabalho; Dimensionamento de pessoal; Carga de trabalho; Enfermagem; Enfermagem em pós-anestésico; Downsizing organizacional
Objective: analyzing the workload of nurses in a postanesthesia recovery room in a teaching hospital in the south of Brazil. Method: mixed-methods sequential explanatory design. In the quantitative, cross-sectional stage, the workload was evaluated using the Nursing Activities Score in 209 patients. In the qualitative stage, 14 nurses were interviewed. Quantitative data analysis was carried out using SPSS Statistics 21.0. Qualitative data went through Bardin's content analysis. Results: the workload found was 57%. Two categories emerged: Characteristics of patients and situations that are determinant for workload — clinical conditions of the patients were said to intensify the workload; and Work organization: characteristics that influence workload — personnel sizing and team cooperation are determining factors. Conclusion: the overload is high, and the workers notice the features that influence it.
Objetivo: analisar a carga de trabalho de enfermagem em Sala de Recuperação Pós-Anestésica de um Hospital Universitário do Sul do Brasil. Método: abordagem metodológica mista, explanatório sequencial. Na etapa quantitativa, transversal, foi avaliada a carga de trabalho pelo Nursing Activities Score, em 209 pacientes. Na etapa qualitativa, foram realizadas entrevistas com 14 participantes. A análise dos dados quantitativos foi realizada no SPSS Statistics 21.0. Os dados qualitativos passaram por análise de conteúdo de Bardin. Resultados: a carga de trabalho verificada foi de 57%. Duas categorias surgiram: Características dos pacientes e situações determinantes para a carga de trabalho - as condições clínicas dos pacientes são apontadas como intensificadoras da carga de trabalho; e Organização do trabalho: características que influenciam na carga de trabalho – dimensionamento de pessoal e cooperação entre a equipe são fatores determinantes. Conclusão: a carga de trabalho é alta e os trabalhadores percebem características que a influenciam.
