Author(s): Martins, Marta ; Martins, Marta ; Almeida, José Carlos ; Imaginário, Cristina
Date: 2024
Origin: RevSALUS – Revista Científica Internacional da Rede Académica das Ciências da Saúde da Lusofonia
Subject(s): enfermagem; serviço de urgência; stress; trabalho por turnos.; Nursing; emergency department; stress; shift work
Introduction: Stress is a serious problem that plagues a large proportion of citizens today and nurses are a professional group particularly subject to this disorder, due to the nature of their functions. Objective: To analyze the stress levels of nurses in the Emergency Service of a Hospital Center in the Northern Region of Portugal and its relationship with shift work. Material and Methods: Descriptive-correlational, cross-sectional and quantitative study. The Professional Stress Scale for Nurses was applied to a sample of 60 nurses. Data processing was carried out using descriptive and inferential statistics. Results: The majority of participants were female (68.3%), aged between 31 and 40 years old (61.7%). It was found that, in relation to sociodemographic variables, participants with children presented higher levels of stress. Furthermore, regarding professional variables, participants who accumulate roles in other institutions perceived high levels of stress. However, there was no relationship between the stress variable and the work regime. Conclusions: This study highlights the significant interconnection between stress and the nursing profession, highlighting the challenges faced by these professionals. It is imperative that healthcare institutions recognize and address these challenges by implementing effective stress management strategies, offering psychological support and promoting healthy work environments. Keywords: nursing; emergency service; stress; shift work.
Introdução: O stress é um problema grave que flagela uma grande parte dos cidadãos na atualidade e, os enfermeiros são um grupo profissional particularmente sujeito a este distúrbio, pela natureza das suas funções. Objetivo: Analisar os níveis de stress de enfermeiros do Serviço de Urgência de um Centro Hospitalar da Região do Norte de Portugal e a sua relação com o trabalho por turnos. Material e Métodos: Estudo descritivo-correlacional, transversal e quantitativo. Aplicou-se a Escala de Stress Profissional em Enfermeiros, numa amostra constituída por 60 enfermeiros. O tratamento de dados foi elaborado com recurso à estatística descritiva e inferencial. Resultados: A maioria dos participantes eram do sexo feminino (68,3%), com idade entre 31 e 40 anos (61,7%). Verificou-se que, em relação às variáveis sociodemográficas que, os participantes com filhos apresentaram níveis mais elevados de stress. Ainda, relativamente às variáveis profissionais, os participantes que acumulam funções noutras instituições, percecionaram elevados níveis de stress. Verificou-se a não existência de relação entre a variável stress e o regime de trabalho. Conclusões: Este estudo ressalta a significativa interligação entre o stress e a profissão de enfermagem, evidenciando os desafios enfrentados por esses profissionais. É imperativo que as instituições de saúde reconheçam e abordem estes desafios, implementando estratégias eficazes de gestão de stress, oferecendo apoio psicológico e promovendo ambientes de trabalho saudáveis. Palavras chave: enfermagem; serviço de urgência; stress; trabalho por turnos.
