Author(s): Pereira, Ana Filipa Marques da Silva
Date: 2021
Persistent ID: http://hdl.handle.net/10400.22/17485
Origin: Repositório Científico do Instituto Politécnico do Porto
Subject(s): Auditoria interna; Gestão de risco; Portugal; Controlo interno; Internal audit; Internal control; Risk management; Auditoria
Em Portugal, a auditoria interna, apesar da sua constante alteração e evolução nos últimos anos, ainda é considerada como uma atividade recente. Derivado à crescente internacionalização e globalização da economia, ocorreram alterações no ambiente dos negócios e houve um aumento da competitividade entre as organizações. Desta forma, estas trabalham cada vez mais com o objetivo de se diferenciarem uma das outras, procurando a máxima eficácia em todas as suas decisões. Para esta finalidade, surge então a auditoria interna, auxiliando as entidades a fazer face às necessidades dos mercados, fazendo corresponder as expectativas de toda as partes interessadas. A presente dissertação tem como principal objetivo analisar de que modo a implementação da auditoria interna, auxilia ou não o bom desempenho organizacional, contribuindo para uma boa gestão dos riscos, acrescentando assim valor a uma organização. Desta forma, inicialmente foi desenvolvido um enquadramento teórico, quer da auditoria interna, como da gestão dos riscos empresariais. De seguida, efetuou-se um levantamento do estudo, a fim de averiguar se efetivamente existe um conhecimento destes dois conceitos perante as pessoas e para verificação da implementação e respetivo sucesso das áreas nas organizações para a qual exercem a sua atividade profissional. Após a realização do presente estudo, é evidente que a auditoria interna contribui de facto para uma boa gestão dos possíveis riscos existentes numa organização, promovendo a sua credibilidade, conduzindo-a para ao sucesso. De realçar que mesmo a maioria das pessoas que afirmaram não possuir um departamento de auditoria interna na organização onde exercem a sua atividade profissional, reconheceram o possível valor do mesmo, fazendo-as considerar sobre a possibilidade de o vir a implementar no futuro. De um modo geral, a auditoria interna é considerada como um verdadeiro e completo auxílio para as empresas, criando-lhes valor e ajudando-as a atingir o sucesso organizacional.
Despite its constant alteration and evolution, internal audit in Portugal is still considered to be a recent activity. Derived from a growing economic internationalization and globalization, changes occurred in the business environment and there was an increase in competitiveness between organizations. This means they work with the objective of creating ways to differentiate between themselves while allowing maximum effectiveness in their decisions. Through this goal the internal audit arises helping the different entities to cope with the increase of the market’s necessities matching the expectations of all interested parties. This dissertation has as a main goal analyzing whether the implementation of an internal audit has an auxiliary impact in providing good organizational performance therefor contributing for a better risk management and adding value to an organization. This way, a theoretical framework was initially developed, both for internal audit and business risk management. Then, a study survey was carried out, in order to verify if there is actually a knowledge of these two concepts by the people and to verify the implementation and respective success of the areas in the organizations for which they exercise their professional activity. After conducting this study, it is evident that the internal audit does contribute to a good management of the possible risks that exist in na organizations, promoting its credibility and leading it to success. It should be noted that even the majority of people who said they do not have an internal audit department in the organization where they work, recognized the possible value of it making them consider the possibility of implementing it in the future. In general terms, internal auditing is considered as a true and complete aid for companies, creating value and helping them to achieve organizational success.
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