Autor(es): Costeira, Cristina Raquel Batista ; Pais, Nelson Jacinto ; Sousa, Ana Filipa Domingues ; Carvalho, Dulce Helena Ferreira de
Data: 2021
Origem: Repositório Científico da Escola Superior de Enfermagem de Coimbra
Assunto(s): satisfação profissional; coaching; roda da vida; profissionais de saúde
Introdução: Os profissionais de saúde em oncologia são confrontados com inúmeros desafios, amplificados ao facto de cuidarem de pessoas com CANCRO. Uma gestão ineficaz destes desafios, conduz a níveis de insatisfação pessoal que se repercutem no seu bem-estar e na qualidade dos seus cuidados. O coaching é uma metodologia que poderá ser a chave deste problema, pois permite transformar a vida cotidiana em autodesenvolvimento. A roda da vida é uma ferramenta de coaching que avalia níveis de satisfação atuais e pretendidos. Objetivos: Os objetivos são: identificar qual a área e subárea da roda da vida atual com menor e maior nível de satisfação pessoal de profissionais de saúde em oncologia e identificar a área e subárea da roda da vida desejada com menor e maior nível de satisfação pessoal. Metodologia: Realizado estudo descritivo-observacional com profissionais de saúde de oncologia. Para a sua operacionalização foi enviado um questionário eletrónico a 100 participantes. Colhidos dados sociodemográficos e aplicado diagrama da roda da vida tradicional para monitorização do nível de satisfação atual e satisfação desejada (numa escala de 0-10). As áreas estudadas da roda da vida foram: Qualidade de vida (criatividade, diversão e hobbies; espiritualidade; plenitude e felicidade), Pessoal (Saúde e disposição; Desenvolvimento Intelectual; Equilíbrio Emocional), Profissional (Realização e propósito; Recursos Financeiros; Contribuição Social) e dos Relacionamentos (Família; Desenvolvimento amoroso; Vida Social). Resultados: Participaram no estudo 45 profissionais de saúde: enfermeiros (n=35), médicos (n=3), assistentes operacionais (n=5) e técnicos superiores de diagnóstico e terapêutica (n=2). Com idades médias de 39.71±9.22 (mínimo= 24 anos e máximo 64 anos). Sendo a amostra constituída na maioria por mulheres (n=80%). O valor médio mais baixo obtido na roda atual foi a subárea vida social (x Ì...=5.53±0.343), sendo o valor desejado de x 773;=7.16±0.365. Na roda ambicionada o valor mais baixo obtido, quando comparados os valores médios de todas as subáreas, foi o correspondente à subaérea e espiritualidade (x 773;=7.09±0.355). A subárea com média da satisfação atual mais elevada foi a familiar com x 773;= 7.69±0.306 sendo o valor desejado também o mais elevado na roda correspondente à satisfação desejada (x Ì...=8.31±0.321). Conclusões: Os profissionais de saúde, responderam que a subárea mais importante para a sua satisfação pessoal é a “família― pertencente à área dos relacionamentos. Nesta área, está integrada a subárea e vida social que foi identificada como sendo, a subárea de menor satisfação atual. Estes resultados podem estar relacionados com a penosidade das profissões da área da saúde (horários, excesso de trabalho, falta de recursos, etc). Estes resultados sugerem a necessidade de se desenvolverem estratégias para favorecer a subárea da família e vida social dos profissionais de saúde que compuseram a amostra, o que iria melhorar os seus níveis de satisfação pessoal.
