Author(s): Guimarães, Rita ; Marques, Paulo
Date: 2024
Persistent ID: http://hdl.handle.net/10071/31807
Origin: Repositório ISCTE
Subject(s): Salários pouco competitivos; Contratos precários; Trabalhadores sobrequalificados; Observatório emprego jovem
As últimas duas décadas foram marcadas por um forte investimento na qualificação dos jovens em Portugal, que se refletiu na redução do abandono escolar precoce e no aumento dos jovens com formação superior. Contudo, os jovens muito escolarizados defrontam-se com um mercado de trabalho pouco atrativo, especialmente quando comparado com o de outros países europeus. Em Portugal, os salários são pouco competitivos, os contratos são muitas vezes precários, e uma elevada percentagem de trabalhadores jovens é sobrequalificado para as funções que desempenha. Estas fragilidades do mercado de trabalho são indissociáveis da estrutura do emprego no mercado de trabalho português. A modernização do perfil económico do país tem decorrido a uma velocidade inferior à da qualificação dos trabalhadores. O resultado é que os setores de atividade mais sofisticados em conhecimento e tecnologia, capazes de absorver adequadamente a nova mão-de -obra qualificada, nem sempre têm crescido ao ritmo necessário. Ao mesmo tempo, os setores que empregam maior número de trabalhadores jovens – comércio e restauração – continuam a ser pouco qualificados e a oferecer condições pouco atrativas. Para absorver adequadamente os jovens qualificados no mercado de trabalho português, é importante apostar em setores mais sofisticados e capazes de oferecer melhores condições de trabalho, o que requer acelerar a transformação da economia portuguesa.
