Autor(es): Nascimento, Paulo ; Roberto, Magda Sofia ; Correia Dos Santos, Ana Sofia
Data: 2022
Identificador Persistente: http://hdl.handle.net/10451/63045
Origem: Repositório da Universidade de Lisboa
Assunto(s): Sobrequalificação percebida; Migrações; Satisfação com trabalho; Análise fatorial confirmatória; Métodos mistos; Perceived overqualification; Migrations; Job satisfaction; Confirmatory factor analysis; Mixed methods
A sobrequalificação percebida é alvo de debate ao longo dos anos. Apesar de relevante no contexto das migrações, devido aos riscos da experiência migratória, os estudos que a focam são escassos. O estudo 1 valida para o contexto português o Questionário de Sobrequalificação Cognitiva Percebida (QSCP) através de uma amostra de conveniência (N=142). O estudo 2 com abordagem qualitativa explora as relações entre sobrequalificação percebida, satisfação no trabalho e justiça organizacional entre imigrantes e não-migrantes, através de entrevistas semiestruturadas (amostra de conveniência, N=27). Os resultados sugerem uma estrutura unifatorial adequada do QSCP, com boa consistência interna e validade convergente e discriminante. No estudo 2, os imigrantes apresentam mais satisfação profissional quando existe sobrequalificação percebida voluntária, se identificam com o país de acolhimento e residem nele há mais de 10 anos. Estudos futuros devem explorar o modelo teórico proposto para o contexto das migrações, e respetivos moderadores.
