Author(s): Santos, Karina Tonini dos [UNESP] ; Saliba, Nemre Adas [UNESP] ; Moimaz, Suzely Adas Saliba [UNESP] ; Arcieri, Renato Moreira [UNESP] ; Carvalho, Maria de Lourdes [UNESP]
Date: 2013
Persistent ID: http://hdl.handle.net/11449/15424
Origin: Oasisbr
Subject(s): Agente comunitário de saúde; Serviços de saúde; Programa Saúde da Família; Community health agents; Health services; Family Health Program
Submitted by Guilherme Lemeszenski (guilherme@nead.unesp.br) on 2013-08-22T19:03:57Z No. of bitstreams: 1 S1413-81232011000700035.pdf: 40299 bytes, checksum: 37ef03737a2f4f1540db8588b07c100a (MD5)
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Submitted by Vitor Silverio Rodrigues (vitorsrodrigues@reitoria.unesp.br) on 2014-05-20T13:44:05Z No. of bitstreams: 2 S1413-81232011000700035.pdf: 40299 bytes, checksum: 37ef03737a2f4f1540db8588b07c100a (MD5) S1413-81232011000700035.pdf.txt: 25570 bytes, checksum: 5f20871720c159e11e9eb12caabbfa83 (MD5)
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Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (FAPESP)
O presente artigo analisa o perfil e a realidade de trabalho dos agentes comunitários de saúde, visando contribuir para a otimização do Sistema Único de Saúde (SUS), especialmente em municípios de pequeno porte. Foram discutidos aspectos relacionados a sua inserção na equipe do Programa de Saúde da Família (PSF) e a sua interação com a comunidade adscrita. Observou-se, entre outros, que há falta de motivação e experiência por parte dos agentes, o que compromete a qualidade da atuação na comunidade. Sabe-se que tais fatos encontrados são reflexos e consequências de todo um contexto estabelecido. Torna-se necessário um profundo repensar de prática por parte da equipe e, especialmente, dos gestores, tendo como base os princípios que regem o SUS e o PSF.
This study analysis the status and work reality of Community Health Agents, with the purpose of contributing to the improvement of the Brazilian Health System (SUS) in small cities. It was discussed aspects related to their participation in the team of the Family Health Program (PSF) and their interaction with the community. It was observed a lack of motivation and experience, which compromises the quality of Agents performance in the community. It is known that these findings are reflex and consequence of an established context. It is necessary the team rethink their practice, specially the managers, having always as fundament the principles that guide the SUS and PSF.
Universidade Estadual Paulista Faculdade de Odontologia Odontologia Preventiva e Social
Universidade Estadual Paulista Faculdade de Odontologia Odontologia Preventiva e Social
