Author(s): Ladeira, Mariana Rita Machado ; Oliveira, Marina Cardoso de ; Melo-Silva, Lucy Leal ; Taveira, Maria do Céu
Date: 2019
Persistent ID: https://hdl.handle.net/1822/62664
Origin: RepositóriUM - Universidade do Minho
Subject(s): adaptabilidade de carreira; empregabilidade; transição de carreira; career adaptability; employability; career transition; adaptabilidad profesional; empleabilidad; transición profesional
O objetivo desse estudo foi analisar o poder preditivo da adaptabilidade de carreira na empregabilidade percebida, considerando o efeito mediador das respostas adaptativas nessa relação. Participaram da pesquisa 387 estudantes universitários. Para a coleta de dados foram utilizadas a Escala de Adaptabilidade de Carreira, a Escala de Desenvolvimento de Carreira de Estudantes Universitários e a Escala de Empregabilidade. Os resultados ressaltaram o poder preditivo da adaptabilidade de carreira na empregabilidade percebida e um efeito mediador parcial das respostas adaptativas nessa relação. A preocupação e identidade de carreira foram as dimensões da adaptabilidade e das respostas adaptativas mais significativas para predizer a empregabilidade. Por fim, são discutidas as implicações dos resultados na literatura vocacional, enfatizando a transição universidade-trabalho.
