Author(s):
Vieira, Lizandra Santos ; Machado, Wagner de Lara ; Dal Pai, Daiane ; Magnago, Tânia Solange Bosi de Souza ; Azzolin, Karina de Oliveira ; Tavares, Juliana Petri
Date: 2022
Origin: Oasisbr
Subject(s): Esgotamento Profissional; Resiliência Psicológica; Enfermagem; Unidades de Terapia Intensiva; Coronavírus; Brasil.; Agotamiento Profesional; Resiliencia Psicológica; Enfermería; Unidades de Cuidados Intensivos; Coronavirus; Brasil.; Burnout, Professional; Resilience, Psychological; Nursing; Intensive Care Units; Coronavirus; Brazil.
Description
Objetivo: analizar la relación entre las dimensiones del Burnout y laresiliencia en el trabajo de los profesionales de enfermería de cuidadosintensivos durante la pandemia de COVID-19, en cuatro hospitalesdel sur de Brasil. Método: se trata de un estudio multicéntrico,transversal, compuesto por 153 enfermeros y técnicos en enfermeríade las Unidades de Cuidados Intensivos. Se recolectaron datossociodemográficos, de salud y laborales y se aplicaron los instrumentosMaslach Burnout Inventory y Resilience at Work Scale 20. Los datosfueron sometidos a análisis descriptivo y a correlaciones bivariadas yparciales (análisis de redes). Resultados: la resiliencia en el trabajotiene una correlación inversa con el agotamiento emocional (r= -0,545;p=0,01) y la despersonalización (r= -0,419; p=0,01) y directa conla realización profesional (r= 0,680; p=0,01). La variable con mayorinfluencia en la red de correlaciones fue la percepción del impactode la pandemia en la salud mental. Conclusión: la resiliencia afectalos dominios agotamiento emocional y baja realización profesionaldel Burnout. El agotamiento emocional se manifiesta a través detrastornos psíquicos menores e impacta en las variables de saludfísica y mental de los trabajadores. Se debe fomentar el desarrollode la resiliencia a nivel institucional para moderar la enfermedad.
Objetivo: analisar a relação entre as dimensões do Burnout e aresiliência no trabalho dos profissionais de enfermagem de terapiaintensiva na pandemia de COVID-19, em quatro hospitais do Sul doBrasil. Método: trata-se de um estudo multicêntrico, de delineamentotransversal, composto por 153 enfermeiros e técnicos de enfermagemdas Unidades de Terapia Intensiva. Foram coletadas questõessociodemográficas, de saúde e laborais e aplicados os instrumentosMaslach Burnout Inventory e Resilience at Work Scale 20. Os dadosforam submetidos à análise descritiva e a correlações bivariadas eparciais (análise de rede). Resultados: a resiliência no trabalhoapresentou correlação inversa ao desgaste emocional (r= -0,545;p=0,01) e à despersonalização (r= -0,419; p=0,01) e direta àrealização profissional (r= 0,680; p=0,01). A variável com maiorinfluência sobre a rede de correlações foi a percepção do impacto dapandemia sobre a saúde mental. Conclusão: a resiliência interferenos domínios desgaste emocional e baixa realização profissional doBurnout. O desgaste emocional é conduzido por meio dos distúrbiospsíquicos menores, com impacto sobre as variáveis de saúde física emental dos trabalhadores. Deve-se fomentar o desenvolvimento daresiliência no âmbito institucional, a fim de moderar o adoecimento.
Objective: to analyze the relationship between the Burnout dimensionsand the work resilience of intensive care Nursing professionals inthe COVID-19 pandemic in four hospitals from southern Brazil.Method: this is a multicenter and cross-sectional study, composedof 153 nurses and nursing technicians of the Intensive Care Units.Sociodemographic, health and work-related questions were collected,and the Maslach Burnout Inventory and Resilience at Work Scale 20instruments were applied. The data were submitted to descriptiveanalysis and to bivariate and partial correlations (network analysis).Results: work resilience presented an inverse correlation to emotionalexhaustion (r=-0.545; p=0.01) and depersonalization (r=-0.419;p=0.01) and a direct one to professional achievement (r=0.680;p=0.01). The variable with the greatest influence on the correlationnetwork was the perception of the impact of the pandemic on mentalhealth. Conclusion: resilience interferes in the emotional exhaustionand low professional achievement domains of Burnout. Emotionalexhaustion is conducted through minor psychological disorders, withan impact on the workers’ physical and mental health variables. Thedevelopment of institutional resilience should be encouraged in orderto moderate the illness.
