Gestão estratégica de pessoas e inovação: estudos de caso no contexto hospitalar

• Author(s): Queiroz,Ana Carolina Spolidoro ; Albuquerque,Lindolfo Galvão de ; Malik,Ana Maria
• Date: 2013
• Origin: Oasisbr
• Subject(s): gestão estratégica de pessoas; inovação; gestão da saúde
• Document Type: Journal article
• Language: Portuguese

Description

Neste trabalho, procurou-se analisar as relações entre variáveis do contexto organizacional e de gestão de pessoas e as inovações. Os principais objetivos foram analisar e comparar os aspectos organizacionais e de gestão de pessoas que têm contribuído para a implementação de inovações. Foram conduzidos três estudos de caso em instituições hospitalares, duas localizadas no Brasil e uma nos Estados Unidos. Os resultados da pesquisa indicaram que a adoção de determinadas variáveis do contexto organizacional e de gestão de pessoas poderá estimular a inovação. Além disso, foi possível concluir que essas mesmas variáveis, quando alinhadas aos objetivos organizacionais de inovação, poderão facilitar a superação de obstáculos inerentes ao setor da saúde e que impedem a implementação bem-sucedida de inovações.