Autor(es): Lima Júnior,Antonio Leonel de ; Barreto,Ivana Cristina de Holanda Cunha ; Maranhão,Roberto Ribeiro ; Nuto,Sharmênia de Araújo Soares ; Benevides,Bruno Souza ; Saintrain,Maria Vieira de Lima ; Vieira-Meyer,Anya Pimentel Gomes Fernandes
Data: 2021
Origem: Oasisbr
Assunto(s): Estratégia Saúde da Família; Atenção Primária à Saúde; Recursos Humanos; Sistema Único de Saúde
Resumo O estudo tem o objetivo de investigar a percepção dos médicos sobre as diversas formas de contratação e sua influência sobre o desempenho dos atributos essenciais da APS, afim de analisar as formas de vínculo que melhor contribuem à sua implantação e fortalecimento. Pesquisa quantitativa e transversal, utilizando-se da aplicação de formulário semiestruturado junto a 268 médicos da ESF de Fortaleza, Ceará. Verificou-se perfil sociodemográfico singular para cada grupo avaliado, que podem influenciar o processo de trabalho e opiniões sobre as formas de contratação. O desenvolvimento dos atributos essenciais da APS foi avaliado positivamente, mas houve diferença nesta percepção de acordo com o vínculo avaliado. O trabalho realizado pelos médicos na ESF é influenciado pela forma de contratação destes (p<0,001). Percebeu-se melhor desempenho dos estatutários (4,4), seguidos dos bolsistas do Programa Mais Médicos/Programa de Valorização da Atenção Básica (3,7), Consolidação das Leis do Trabalho (3,5) e, por último, os atuantes por Recibo de Pagamento Autônomo-RPA (2,4). Analisou-se que a contratação via Regime Estatutário e RPA, são, respectivamente, a melhor (85%) e a pior (96,6%) forma de contratação.
