Autor(es): Trevizan, Maria Auxiliadora ; Costa Mendes, Isabel Amélia ; Hayashida, Miyeko ; Galvão, Cristina Maria ; Ribeiro Cury, Suzel Regina
Data: 2008
Origem: Oasisbr
Assunto(s): Liderança; Administração em enfermagem; Recursos humanos; Equipe de enfermagem; Teoria
Based on the understanding that leadership is a fundamental resource for nurses in health institutions, the aim of the authors was to analyze, under the light of Blake & Mouton’s Grid Theories, the expectations of the Nursing team regarding nurse’s leadership. The analysis was based on four investigations performed in different contexts of Brazilian Nursing and data were collected through the application of the “Grid & Leadership in Nursing Instrument” developed by Trevizan. Results show that the subjects prefer the Grid style 9.9. The authors discuss the results and emphasize the need for the development of leadership in Nursing.
Partiendo de la comprensión de que el liderazgo es un recurso fundamental para los enfermeros en las instituciones de salud, las autoras se proponen analizar, a la luz de las Teorías Grid de Blake & Mouton las expectativas del equipo de enfermería sobre el liderazgo de la enfermera. El análisis se basó en cuatro investigaciones desarrolladas en diferentes contextos de la enfermería brasileña, cuyos datos fueron recolectados a través de la aplicación del “Instrumento Grid & Liderazgo en enfermería” desarrollado por Trevizan. Los resultados indican la preferencia de los sujetos por el estilo Grid 9,9. Las autoras discuten los resultados enfatizando la necesidad de desarrollo del liderazgo en enfermería.
Partindo da compreensão de que liderança é um recurso fundamental para enfermeiros em instituições de saúde, as autoras propuseram-se a analisar, à luz das Teorias Grid de Blake & Mouton, as expectativas da equipe de enfermagem sobre a liderança da enfermeira. A análise baseou-se em quatro investigações desenvolvidas em diferentes contextos da enfermagem brasileira, cujos dados foram coletados através da aplicação do “Instrumento Grid & Liderança em Enfermagem” desenvolvido por Trevizan. Os resultados indicam a preferência dos sujeitos pelo estilo Grid 9,9. As autoras discutem os resultados enfatizando a necessidade do desenvolvimento de liderança na enfermagem.
