Author(s): Ruiz, Valéria Salek
Date: 2021
Origin: Oasisbr
Subject(s): Health and safety at work; Activity; Management; Occupational risks; Saúde e segurança no trabalho; Atividade; Gestão; Riscos ocupacionais; Segurança do trabalho Aspectos psicológicos; Saúde e trabalho Aspectos psicológicos; Ergonomia; Psicologia industrial; CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA::PSICOLOGIA SOCIAL
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This thesis explores Health and Safety at Work field - HSW - centering attention on recent proposals of inclusion of psychosocial aspects on the approaches to occupational risks that traditionally value the objective aspects (chemical, physical, biological, ergonomical and from accidents) and the prescriptions. In search of new theoretical and methodological framework, concepts and practices on HSW are revisited under the light of experience as psychologist at health sector of an energy company and under theoretical boundaries that take as departure and arrival points the following: the activity concept, the gap between the prescribed work and the real work, the synergetic dialogue between knowledges and the collective dimension of the work. Among the useful references, the George Canguilhem´s contributions, specially his health´s concept, the psychodynamics of work and the Ergology can be featured. Under ergological perspective, it points to redirection guiders so the prevention incorporates the non-anticipatable order events that come with the real situations with their drama, meeting of meetings, choices and resingularizations, besides the heritage conquered in the form of antecedent norms (without disrelishing it). In this way, once highlighted the 'managerial dimension' of the activities, their protagonists are summoned not just to accomplish prescriptions elaborated by specialists, but also to exert, individual and collectively, the co-authorship in the management of its health, security, work and life.
Esta tese explora o campo da Saúde e Segurança no Trabalho - SST destacando as recentes propostas de inclusão dos aspectos psicossociais nas abordagens dos chamados "riscos ocupacionais" que tradicionalmente valorizam os aspectos objetivos (químicos, físicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes) e as prescrições. Em busca de novas fundamentações teoricometodológicas, revisita-se conceitos/práticas envolvidos em SST à luz de observações oriundas da atuação como psicóloga em um setor de saúde de uma empresa no ramo de energia e de referenciais teóricos que tomam como pontos de partida e chegada a atividade, a defasagem entre o trabalho prescrito e o real, o diálogo sinérgico entre os saberes e a dimensão coletiva do trabalho. Dentre os referenciais utilizados destacam-se as contribuições de Georges Canguilhem, em especial sua concepção de saúde, a Psicodinâmica do Trabalho e a Ergologia. Sob uma perspectiva ergológica, aponta-se para norteadores de um redirecionamento, para que a prevenção incorpore aquilo que é da ordem do não antecipável, que advém das situações reais com suas dramáticas, encontros de encontros, escolhas e ressingularizações, para além do patrimônio acumulado na forma de normas antecedentes (sem desconsiderá-lo). Nesse sentido, uma vez ressaltada a dimensão gestionária das atividades, seus protagonistas são convocados não apenas a cumprir prescrições elaboradas por especialistas, mas também a exercer, individual e coletivamente, a coautoria na gestão de sua saúde, segurança, trabalho e vida.
