A influência do género no exercício de funções na Guarda Nacional Republicana

• Author(s): Videira, Cláudia Sofia da Conceição
• Date: 2015
• Persistent ID: http://hdl.handle.net/10400.26/12057
• Origin: Academia Militar
• Subject(s): Género; Funções; Guarda Nacional Republicana
• Document Type: Master thesis
• Language: Portuguese
• Contributor(s): Repositório Comum

Description

A procura da igualdade de género, especialmente na equivalência social, é uma temática ainda muito por explorar nas ciências sociais. Estudos revelam que a (des)igualdade de género é reflexo das representações criadas e sustentadas pelas diversas crenças, ideias e valores em torno das diferenças do sexo feminino e masculino. Foi em 1994 que aconteceu a admissão de mulheres nas fileiras da Guarda Nacional Republicana no Curso de Formação de Praças e tinham como “destino” funções de carácter administrativo. Atualmente, existem 1297 militares femininas distribuídas por diversas funções, das quais se incluem as funções operacionais. O presente Relatório Científico Final do Trabalho de Investigação Aplicada intitula-se A influência do género no exercício de funções da Guarda Nacional Republicana e tem como objetivos identificar e analisar possíveis diferenças na perceção dos militares masculinos e femininos em relação ao exercício de funções das militares da GNR. Partindo de um recorte do universo de militares da GNR, o presente estudo contou com uma amostra constituída por 11 participantes (4 do género feminino e 7 do género masculino). Recorreu-se a uma metodologia qualitativa, realizando-se duas entrevistas de focus group e a análise de conteúdo abdutiva foi realizada com recurso ao software QSR NVivo10. Este trabalho contribui para ganho de conhecimento nesta temática, tendo em conta a escassez de estudos realizados com militares portuguesas. De acordo com as perceções, os resultados revelam que o género influencia a perceção do exercício das funções da militar, considera-se que a militar possui uma capacidade analítica, uma abordagem e uma sensibilidade diferente do militar masculino, fruto da sua natureza e experiência. Por fim, são apresentadas as limitações desta investigação e discutem-se alguns destes resultados e a sua importância em termos de investigações futuras.

The search for gender equality, especially in social equity, is an issue still a lot to explore in the social sciences. Studies show that the gender (in)equality is a reflection of the representations created and sustained by the various beliefs, ideas and values around differences of male and female. It was in 1994 that happened the admission of women into the ranks of the National Republican Guard in the Privates Training Course and had as "destination" administrative duties. Currently, there are 1297 female military covering several tasks, including operational tasks. This Scientific Report of the Applied Research Work is entitled The influence of gender in the performance of duties of the National Republican Guard and aims to identify and analyze possible differences in the perception of male and female military regarding the performance of duties of the GNR's service women. Based on the GNR military universe, this study involved 11 participants (4 female and 7 male). We used a qualitative methodology, carrying out two interviews of focus group and the abductive data analysis was performed using the software QSR NVivo10. This research work contributes to gain knowledge on this issue, given the shortage of studies with Portuguese service women. According to the perceptions, the results show that gender influences the perception of the performance of the duties of the service woman, it is considered that she has an analytical capacity, an approach and a different sensitivity from the serviceman, whereas to be more awake to some questions result of her nature and experience. Finally, we set out the limitations of this research and discuss some of these results and their importance in terms of future research.