Implementação do Sistema Integrado de Gestão nas Forças Armadas de São Tomé e Príncipe : Oportunidades e Condicionamentos

• Author(s): Guimarães, David Conceição
• Date: 2016
• Persistent ID: http://hdl.handle.net/10400.26/15212
• Origin: Academia Militar
• Subject(s): Sistema Integrado de Gestão; Tecnologia de Informação; Gestão da Mudança; Forças Armadas de São Tomé e Príncipe
• Document Type: Master thesis
• Language: Portuguese
• Advisor(s): Bernardino, Luís Manuel Brás
• Contributor(s): Repositório Comum

Description

O presente trabalho de investigação designado “Implementação de um Sistema Integrado de Gestão nas Forças Armadas de São Tomé e Príncipe: Oportunidades e Condicionamentos”, tem como objetivo estudar as principais vantagens na implementação de um Sistema Integrado de Gestão nas Forças Armadas São Tomé e Príncipe, tendo em conta a sua realidade e do país, essencialmente no que refere às novas tecnologias e ao sistema administrativo-logístico, constituindo por isso um desafio, mas também, certamente uma oportunidade. Este trabalho é composto por cinco capítulos, onde inicialmente fez-se uma introdução e desenvolveu-se a sustentação teórica, com base na análise documental sobre o Sistema Integrado de Gestão ou Enterprise Resource Planning, posteriormente fez-se a apresentação, análise e discussão dos resultados dos dados obtidos através das seis entrevistas realizadas com vista a identificar as possibilidades, potencialidades, oportunidades e os principais condicionamentos na implementação deste sistema nas Forças Armadas de São Tomé e Príncipe. A análise documental permitiu-nos constatar inúmeras vantagens na adoção e implementação de um Sistema Integrado de Gestão nas Forças Armadas, vantagens essas que foram reforçadas com os resultados obtidos através das entrevistas. Desta forma, concluímos que a implementação de um Sistema deste tipo nas Forças Armadas de São Tomé e Príncipe influência a organização de uma forma positiva, permitindo a uniformização, padronização e transparência dos procedimentos, possibilitando assim um salto qualitativo no que diz respeito à gestão da informação, situação relevante para todo o processo de planeamento e de apoio à tomada de decisão dos Comandantes/Diretores/Chefes nas Forças Armadas de São Tomé e Príncipe.

My investigation essay designated “Implementing an Integrated Management System in the Armed Forces of Sao Tome and Principe: Opportunities and conditioning of expressions” aims the study of the main advantages in the implementation of an Integrated System of Management in the Armed Forces of Sao Tome and Principe, taking into account the reality of the organization and the country, as regards new technologies and administrative logistic system, constituting therefore a challenging and most certainly an opportunity. This work consists of five chapters, which initially made an introduction and developed the theoretical framework, based on documentary analysis of the Integrated Management System or Enterprise Resource Planning. Afterwards, there was a presentation, analysis and discussion of the results obtained through six interviews, to identify the possibilities, potential, opportunities and constraints of the implementation of this system in the Armed Forces of Sao Tome and Principe. The documentation analysis allowed us to observe numerous advantages the adoption and implementation of an Integrated Management System in the Armed Forces, those benefits were reinforced with the results obtained from the interviews. Thus, we conclude that the implementation of an Integrated Management System in the Armed Forces of Sao Tome and Principe positively influence the organization allowing to unify, standardize and enhance the transparency of procedures, thus enabling a qualitative leap regarding the management information, situation relevant to the whole process planning and support decision making by the Commanders / Directors / Heads in the Armed Forces of Sao Tome and Principe.