Author(s): Paiva, Sílvia Saramago
Date: 2018
Persistent ID: http://hdl.handle.net/10400.26/24194
Origin: Escola Superior de Enfermagem de Lisboa
Subject(s): Enfermagem comunitária; Estilo de vida saudável; Enfermagem do trabalho; Stress; Promoção da saúde
O presente Relatório de Estágio insere-se no plano curricular do 8º Curso de Mestrado na Área de Especialização de Enfermagem Comunitária e pretende descrever o percurso trilhado nas Unidades Curriculares: Opção II e Estágio com Relatório, desde o planeamento de um projeto de intervenção comunitária até à sua aplicação e respetiva avaliação, de acordo com a metodologia do planeamento em saúde, que é considerado pela Ordem dos Enfermeiros (2010), o método de eleição, tendo em conta o perfil de competências específicas do enfermeiro especialista em enfermagem comunitária. O Estágio foi efetuado num Serviço de Saúde Ocupacional de um Hospital Central de Lisboa e, no decorrer do mesmo, foi notório o papel fundamental desempenhado pelos enfermeiros do trabalho, junto da comunidade trabalhadora da instituição, quer fosse na prevenção dos riscos específicos a que estão expostos os trabalhadores como, fundamentalmente, na promoção da saúde. Ao longo do tempo tem sido evidente o impacto que os estilos de vida assumem na saúde das pessoas e comunidades. As escolhas individuais e coletivas associadas aos hábitos de vida, influem profundamente no nível de saúde e bem-estar das populações. Neste sentido, o projeto centrou-se nos estilos de vida adotados pelos trabalhadores de saúde de dois serviços de ambulatório do referido hospital, onde após a avaliação diagnóstica da situação de saúde dos mesmos, e da respetiva priorização das necessidades – efetuada pelos próprios, se tornou claro que a gestão do stress e os mecanismos de coping adotados pelos profissionais, se encontravam comprometidos em 98,27% dos inquiridos. Como referencial teórico do projeto adotou-se o Modelo de Promoção da Saúde de Pender, Murdaugh & Parsons (2015), que conduziu ao planeamento de estratégias tendo em vista a capacitação dos trabalhadores na resposta à problemática evidenciada, incluindo estratégias “on job”: sessões de educação para a saúde, sessões práticas de relaxamento, afixação de posters e a distribuição de pens com playlist de relaxamento, nos serviços.
