Espiritualidade nas organizações ligadas ao desenvolvimento : uma abordagem etnográfica transcultural

• Author(s): Pacheco, Patrícia Alexandra
• Date: 2012
• Persistent ID: http://hdl.handle.net/10400.26/9342
• Origin: Escola Superior de Enfermagem do Porto
• Subject(s): Espiritualidade; Abordagem etnográfica; Enfermagem
• Document Type: Master thesis
• Language: Portuguese
• Contributor(s): Repositório Comum

Description

A significância da espiritualidade tem sido relacionada a benefícios na saúde, contribuindo para o equilíbrio físico, mental e emocional de cada pessoa. Com este estudo tem como finalidade contribuir para a compreensão da espiritualidade em organizações ligadas ao desenvolvimento. Assim, tem como objetivos descrever práticas associadas à espiritualidade, compreender a sua significância e identificar estratégias que contribuam para a sua integração na reflexão-ação do desenvolvimento. Este estudo seguiu uma abordagem etnográfica transcultural, colhendo informações in loco em organizações de tipologia, dimensão e contexto sociocultural diferentes, duas ONG, MTCDC e LD, e duas OBC, Auroville e Tamera, na Índia e em Portugal. Em cada uma das organizações seguiu-se uma metodologia triangular, iniciando-se na análise documental, observação-participante e, culminando, nas entrevistas a 30 informantes-chave, entre responsáveis das organizações, agentes de desenvolvimento e beneficiários dos PD. A opção metodológica para a análise das informações recaiu sobre a análise categorial ou temática dentro de um quadro de categorização aberto. Com o estudo foram identificadas práticas e rituais associados à espiritualidade individuais, de grupo e comunitários, onde a oração se destacou pela sua transculturalidade e transreligiosidade. Resultou na compreensão da significância da espiritualidade, onde se destaca a relação estreita entre os significados e o papel que os participantes atribuem à espiritualidade, o que levou à criação de três domínios o Divino, a Vida e o Ser, de onde emergem as categorias de significado e os papéis da espiritualidade no contexto do desenvolvimento das pessoas inerentes às organizações. No contexto das organizações, a espiritualidade é reconhecida como promotora da unidade humana, desenvolve a capacidade de resistência e perseverança pela experiência de sentido. Orienta para o discernimento na cooperação e para uma ação de desenvolvimento humana e eficaz, a par do desenvolvimento da consciência das pessoas sobre a própria realidade. Ajuda a promover uma visão holística e o desenvolvimento integral das pessoas e comunidades, a criar abertura e recetividade perante a vida, a pôr-se em contacto com o sentido e o essencial das xvi | P á g i n a religiões, a fomentar a capacidade de flexibilidade e adaptabilidade e, ainda, a manter a esperança. Por fim, identificaram-se 13 estratégias que funcionam como recomendações para integração da espiritualidade no processo de desenvolvimento, potenciando-o, porque se potenciam as pessoas e os seres nele envolvidos. Espera-se que o estudo sirva como um reforço para todos os interessados em promover um desenvolvimento integral e integrado, com recurso consciente e assumido à espiritualidade.