Author(s): Brito, Mercia Gonzaga de
Date: 2021
Persistent ID: http://hdl.handle.net/10316/99296
Origin: Estudo Geral - Universidade de Coimbra
Subject(s): Empreendedorismo social,; Periferia; Inovação Social; Autoetnografia; Social entrepreneurship; periphery; social innovation; autoethnography
Dissertação de Mestrado em Intervenção Social, Inovação e Empreendedorismo apresentada à Faculdade de Economia
As trajetórias dos residentes em zonas periféricas articulam-se com os movimentos sociais urbanos, as desigualdades de trajetórias profissionais quando comparadas aos residentes de territórios centrais. Apesar das zonas periféricas estarem associadas a representações de exclusão, de margem e de desigualdade, assiste-se, no século XXI a um “recentramento”simbólico de ativismo social, de singularidade cultural e criativa que se manifestam nas estratégias inovadoras de existência e soluções criativas na resolução de conflitos, assim como em modos de trabalho centrados em convivências plurais (Silva, et.al 2013). Não obstante, a vivência do feminino na periferia é ainda uma vivência multidesafiada quando entendida do ponto da integração laboral e de liderança. Neste quadro pretendeu-se analisar a jornada das gestoras de instituições de economia social oriundas de contextos periféricos, com especial enfoque nos acontecimentos significantes e significativos que as empreendedoras pontuaram como relevantes. Utilizou-se o método autoetnográfico e as entrevistas em profundidade como instrumentos de obtenção de informação e a análise de conteúdo como estratégia de pesquisa. Conclui-se que o lugar de liderança de Organizações de Economia Social surge como a maior posição profissional possível face à caraterística periférica destas mulheres. As mesmas, encaram o seu projeto profissional como ativismo social, isto é, como forma de mudar o mundo, apesar de terem tido possibilidade de uma trajetória profissional mais lucrativa e inserida na lógica do mercado regular de trabalho. Existe um sentido de missão nas inquiridas e uma consciência crítica sobre o contexto social que as circunda e que querem participar como agentes e não como observadoras do mesmo.
The trajectories of residents in peripheral areas are articulated with urban social movements to prevent the inequalities of professional trajectories when compared to residents of central territories. Although peripheral areas are associated with representations of exclusion, margin and inequality, in the 21st century we are witnessing a symbolic “recentring” of social activism, cultural and creative uniqueness that are manifested in innovative strategies of existence and creative solutions in conflict resolution, as well as in working modes centered on plural coexistence (Silva, et.al 2013). Nevertheless, the experience of women in the periphery is still a multi-challenged experience when understood from the point of labor integration and leadership. In this framework, it was intended to analyze the journey of managers of social economy institutions, those who have from peripheral contexts, with special focus on the significant events that the entrepreneurs pointed out as relevant. The autoethnographic method and in-depth interviews were used as instruments for obtaining information and content analysis as a research strategy. It is concluded that the position of leadership of Social Economy Organizations appears as the greatest possible professional position given the peripheral characteristics of these women. They view their professional project as social activism, that is, as a way to change the world, despite having had the possibility of a more profitable professional trajectory and inserted in the logic of the regular labor market. There is a sense of mission in the respondents and a critical awareness of the social context that surrounds them and that they want to participate as agents and not as observers of it.
