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Perceção de injustiça e atitudes em relação à inflação de despesas

Author(s): Ana Maria Cardoso Lemos da Fonseca

Date: 2013

Origin: Repositório Aberto da Universidade do Porto

Subject(s): Outras ciências sociais; Other social sciences; Ciências sociais::Outras ciências sociais; Social sciences::Other social sciences; Ciências sociais::Outras ciências sociais; Ciências sociais::Outras ciências sociais; Social sciences::Other social sciences; Social sciences::Other social sciences


Description

Deviance in the working place is a generalized problem in organizational settings having harmful consequences. Fraud, theft and expense-fiddling stand out among other deviant behaviours which may impose serious costs upon organizations. The first step in controlling these practices is to understand the factors that underlie such behaviours. A literature review of the subject reveals that employee perceptions of organizational justice play a fundamental role in its occurrence.Due to its importance, fraud and theft have attracted considerable attention on the part of researchers, but expense-fiddling has been less studied.

O desvio no local de trabalho é um problema generalizado nas organizações com consequências nefastas. Entre os desvios destacam-se a fraude, os furtos e a apresentação de despesas superiores às despendidas, que causam elevados prejuízos às organizações. O primeiro passo para controlar estes desvios é compreender os fatores que lhes estão associados. A revisão de literatura sobre o assunto revela que a perceção da justiça organizacional desempenha um papel fundamental na ocorrência de desvios.Pela sua importância, o furto e a fraude têm atraído considerável atenção por parte de investigadores, mas a inflação de despesas tem sido muito menos estudada.

Document Type Master thesis
Language Portuguese
Contributor(s) Faculdade de Direito
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