Author(s): Magalhães, Ana Isabel Gonçalves de
Date: 2015
Persistent ID: http://hdl.handle.net/10348/4902
Origin: Repositório da UTAD
Subject(s): Profissionais de saúde; Trabalho por turnos; Transtornos do sono; Avaliação do desempenho profissional; Qualidade de vida; Gestão dos serviços de saúde
Os hábitos de sono nos Profissionais de Saúde estão sob crescente investigação. A realização de turnos nas carreiras de enfermagem e medicina aliado ao trabalho desgastante que envolve o cuidado da saúde do paciente acarreta variados problemas para estes profissionais. Em âmbito hospitalar a taxa de erro e as competências podem ser afetados, uma vez que é posta em causa a qualidade de vida do Profissional de Saúde. O trabalho por turnos é responsável pela desregulação dos ritmos biológicos normais, obrigando o organismo a esforços de adaptação que podem ter consequências na saúde (física e psicológica), na vida familiar e social e no trabalho (segurança e desempenho). Deste modo, neste trabalho de investigação foram investigados os hábitos de sono nos Profissionais de Saúde conhecendo as suas variações de desempenho profissional. Este estudo apresenta-se como uma tentativa de compreender a relevância do impacto que os hábitos de sono têm na vida dos Profissionais de Saúde, contando com uma amostra de 146 funcionários. Os dados têm como fonte os questionários preenchidos pelo Profissionais de Saúde do Hospital de Faro EPE. Os dados foram analisados quantitativamente e foram empregues procedimentos estatísticos (testes de hipóteses) para uma eficaz relação entre as variáveis. Trata-se de um estudo não experimental, correlacional/descritivo, de comparação entre sujeitos, transversal e de condição natural. Como resultados deste trabalho de investigação foi possível comprovar algumas das hipóteses, destacando-se o facto de haver relação entre a qualidade de sono e o desempenho profissional e qualidade de vida. Este estudo contribui de forma emergente neste problema de âmbito atual com possibilidade de ser investigado, com viabilidade amostral e de procedimentos, e que demonstrou interesse em incidir numa área importante para as práticas de gestão de pessoas uma vez que estas se devem adequar às especificidades de cada Profissional de Saúde.
The sleep disorders in the Health Professionals are under increasing investigation. The realization of shifts in nursing careers allied to medicine and shabby work involving the care of the patient's health poses several problems for these professionals. In the hospital, the error rate and skills can be affected, since it is called into question the quality of life of the Professional Health. Shift work is responsible for the deregulation of normal biological rhythms, forcing the body to adapt to stresses that may have consequences on health (physical and psychological), family life and work and social (security and performance). Thus, this research work, we investigated the sleep habits in health professionals known their variations in performance. This study presents itself as an attempt to understand the relevance of the impact that sleep habits has on the lives of health professionals, with a sample of 146 employees. The data are sourced questionnaires filled out by the Health Professionals Faro Hospital EPE. The data were analyzed quantitatively and statistical procedures were employed (hypothesis testing) for an effective relationship between the variables. It is a non-experimental, correlational / descriptive comparison between subjects, cross and natural condition. The results of this research were possible to establish some of cases, highlighting the fact that there is a relationship between sleep quality and professional performance and quality of life. This study contributes to the emerging problem in the current scope with the possibility to be investigated, with viability and sampling procedures, which address a demonstrated interest in the important area of people management practices as they should suit the specifics of each Professional Health.
