Document details

Preditores do workaholism e seus efeitos no bem-estar e burnout

Author(s): Nené, Débora Cecília Rua

Date: 2015

Persistent ID: http://hdl.handle.net/10400.1/7745

Origin: Sapientia - Universidade do Algarve

Subject(s): Psicologia das organizações; Psicologia social; Burnout; Satisfação profissional; Bem-estar; Trabalho; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia


Description

A presente investigação tem como principal objetivo o estudo do Workaholism, que de um modo geral consiste no vício em trabalhar, e como tal, foram investigados os seus preditores e alguns dos seus efeitos, como a literatura aponta. Como preditores, foram analisados quatro, nomeadamente, Paixão pelo Trabalho, Engagement pelo Trabalho, Engagement pela Vida e Satisfação Profissional. No que diz respeito aos efeitos, estes são o Bem-Estar Psicológico e o Burnout. Deste modo, o objetivo da investigação consiste em estudar a relação do Workaholism com alguns dos seus preditores e também com os seus efeitos. Foi obtida uma amostra de 199 indivíduos ativos. Os dados foram obtidos com recurso a um questionário constituído por sete escalas e variáveis demográficas. As escalas utilizadas são: a escala de paixão pelo trabalho de Vallerand e colegas (2003); Engagement pelo Trabalho foi avaliado com a escala UWES (Schaufeli, Salanova, et al., 2002); Engagement pela Vida foi avaliado pela escala LET de Scheir et al. (2006); a escala Satisfação Profissional de Warr, Cook & Wall, (1979); Workaholism foi avaliado através da escala WorkBat de Spence & Robbins, (1992).; bem-estar psicológico foi avaliado através da escala GHQ12, desenvolvida por Goldberg & Williams (1988); o burnout foi avaliado com recurso à escala de 14 itens adaptada de Shirom-Melamed Burnout Measure (SMBM) de Shirom & Melamed (2006). Como resultados obtidos de maior ênfase, temos: a existência de relação entre as variáveis preditoras; a existência de relação entre todas as variáveis em estudo; a contribuição do Workaholism e no aumento da predição nos efeitos de Bem-Estar e no Burnout.

Dissertação de mestrado, Psicologia Social e das Organizações, Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Universidade do Algarve, 2015

Document Type Master thesis
Language Portuguese
Advisor(s) Gonçalves, Gabriela
Contributor(s) Nené, Débora Cecília Rua
facebook logo  linkedin logo  twitter logo 
mendeley logo

Related documents

No related documents