Author(s):
Bacalhau, Lucrécia Antas
Date: 2017
Persistent ID: http://hdl.handle.net/10400.5/14639
Origin: Repositório da UTL
Subject(s): diferenças de género; presença de mulheres no board; sobrevivência das empresas; gender diversity; presence of women on the board; survival of companies
Description
Mestrado em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças Empresariais
Esta dissertação contribui para literatura na intersecção da gestão com a diversidade de género, sendo o primeiro estudo empírico, no melhor do meu conhecimento, que analisa o impacto da presença de mulheres no board e a sobrevivência da empresa. Os resultados sugerem que a presença de mulheres no board e a presença de uma mulher como CEO contribuem para a sobrevivência da empresa. Também demonstram que, o número de mulheres no board faz diferença, sendo que à medida que número de mulheres no board aumenta, a capacidade de sobrevivência da empresa também aumenta.
This dissertation contributes to the literature by reflecting on the intersection of management with gender diversity and being the first empirical study that analyses the impact of the presence of women on the board and the survival of the company. The results suggest that the presence of women on the board as well as being the CEO contribute to the company´s survival. They also show that the number of women on the board makes a difference and as this number increases the survival probability of the company also increases.