Author(s): Salvador, Vanessa Braga
Date: 2014
Persistent ID: http://hdl.handle.net/10400.5/7822
Origin: Repositório da UTL
Subject(s): Corporate Governance; Composição do CA; Dimensão do CA; Diversidade de Género; Desempenho; Board Composition; Board Size; Gender Diversity; Performance
Mestrado em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças Empresariais
Este estudo pretende analisar a relação existente entre as características do CA, no que toca à sua dimensão e à presença e proporção de mulheres, e o desempenho das empresas medido através do ROA e RCP, com base na metodologia de regressão linear múltipla. A amostra é composta por sociedades anónimas portuguesas para o ano de 2010. Os resultados obtidos variam de acordo com as medidas de desempenho estudadas. Quanto ao ROA, os resultados sugerem que existe uma relação positiva entre a presença e proporção de mulheres no CA e o desempenho da empresa. A dimensão do CA, contrário àquilo que se esperava, também apresentou sempre um impacto positivo em relação ao ROA. Porém face ao RCP nenhuma variável demonstra ser estatisticamente significativa.
This study aims to analyse the relationship between the board characteristics, with respect to the size, presence and women?s proportion and the firm´s performance according to the ROA and the RCP, based on the methodology of multiple linear regression. The study sample corresponds to the Portuguese anonymous societies of 2010. The results vary according with the studied performance measures. In relation to the ROA, the results show that there is a positive relation between the presence and proportion of women on a board and the firm performance. The board size, contrary to what was expected, also presents positive impact in relation to ROA. Regarding the RCP, no variable proved to be statistically significant.
