Author(s): Resende, Karin Melina Azevedo de ; Rodrigues, Eduardo Vítor
Date: 2009
Persistent ID: http://hdl.handle.net/10216/20328
Origin: Repositório Aberto da Universidade do Porto
Subject(s): Educação de adultos; Formação profissional; Trabalho - Flexibilidade; Sociedade do conhecimento
Os Centros Novas Oportunidades representam um esforço político em melhorar as taxas de qualificação da população portuguesa. O presente documento pretende ser um contributo para desmistificar esta iniciativa, consolidada nos processos de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências. As seguintes páginas irão debruçar-se sobre o impacto das tecnologias da Informação e Comunicação no mercado de trabalho e na economia global para seguir fazer-se uma abordagem às consequências estas transformações sobre a visão dos recursos humanos. Este projecto pretende verificar que a sociedade do conhecimento e informação em que vivemos impele os seus trabalhadores a um processo de constante ajustamento às exigências de flexibilidade laboral. Neste contexto, os centros Novas Oportunidades pretendem alertar os adultos para uma necessidade de aquisição de aprendizagens ao longo da vida, através do incentivo à revisão e aprofundamento dos conhecimentos adquiridos através da experiência.
