Avaliação de emprego verde em estratégias e planos para a sustentabilidade das cidades

• Author(s): Pólvora, Rita Isabel de Oliveira
• Date: 2011
• Persistent ID: http://hdl.handle.net/10362/5669
• Origin: Repositório Institucional da UNL
• Subject(s): Emprego verde; Sustentabilidade; Instrumentos de escala local; Planeamento; Cidades
• Document Type: Master thesis
• Language: Portuguese
• Advisor(s): Ramos, Tomás B.
• Contributor(s): RUN

Description

Dissertação apresentada na Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa para obtenção do grau de Mestre em Engenharia do Ambiente, perfil de Ordenamento do Território e Impactes Ambientais

O conceito de emprego verde associa-se à emergência de resolução dos problemas de cariz ambiental, social e económico a que se assiste actualmente. O previsível aumento da população em áreas urbanas terá que conduzir necessariamente a uma mudança de paradigma dos actuais padrões de desenvolvimento da sociedade. Às cidades cabe o papel de (re)conciliar o desenvolvimento económico, ambiental e social por meio de estratégias focadas na sustentabilidade e das quais o emprego verde é uma componente importante. O trabalho aqui apresentado pretende aferir o grau de integração dos conceitos de emprego e emprego verde em instrumentos estratégicos para a sustentabilidade local, utilizando como estudo de casos as Agendas 21 Local e os PDMs e respectivas AAE. Esta investigação tem ainda como objectivo específico desenvolver um conjunto de linhas orientadoras para a avaliação de emprego verde gerado decorrente, quer de actividades económicas, quer de políticas, planos ou estratégias de escala local. Os resultados permitem concluir que o papel do emprego/emprego verde não é reflectido nas estratégias dos municípios para atingirem os objectivos de sustentabilidade a que se propõem. Por outro lado, as directrizes desenvolvidas pretendem constituir um instrumento de apoio em matéria de avaliação de emprego verde associado a instrumentos estratégicos.