Author(s): Júdice, Joana Barracha da Guerra
Date: 2014
Persistent ID: http://hdl.handle.net/10400.5/7217
Origin: Repositório da UTL
Subject(s): Formação e Desenvolvimento (F&D); Competências; Desemprego; Programas Ativos de Emprego (PAE); IEFP; Medida Vida Ativa; Training & Development; Competences; Unemployment; Active Labor Market Policies (ALMP)
Mestrado em Ciências Empresariais
Motivação: A atual crise económica e social que se observa em Portugal resulta na manutenção de elevadas taxas de desemprego que têm repercussões a diversos níveis. A resposta política a esta situação tem assumido prioridade nos últimos dois anos, seguindo as diretivas enunciadas na Estratégia Europeia de Emprego que anuncia a Formação e desenvolvimento (F&D) de competências como uma das principais soluções. Tais recomendações evidenciam a necessidade de correlacionar a implementação destas medidas com outros Programas Ativos de Emprego (PAE) que permitam ativar as competências desenvolvidas. Problema: A implementação destes PAE pode não servir os objetivos a que se propõe ou mesmo agravar o problema, quando não cumpre as regras definidas na literatura. Sendo que tais medidas representam um grande investimento do Estado, é necessário analisar a sua atividade de forma a garantir que as metas definidas são alcançadas. Em Portugal, existe uma carência de dados que permitam fazer esta Avaliação e Controlo. Abordagem: O presente estudo analisa em pormenor a implementação de duas medidas específicas – Medida Vida Ativa e Medida Estímulo – utilizando uma metodologia mista que permitirá compreender a correlação existente entre a oferta de emprego e a oferta de F&D e concluir acerca da coerência e correção da ação do Instituto do Emprego e Formação Profissional. Conclusões: A recolha e análise de dados permitiu compreender que é urgente procurar alternativas, pois a fórmula adoptada não serve os objetivos de ordem financeira a que se propõe, contribuindo para um agravamento do desemprego, não oficial, que representa uma elevada despesa pública.
Motivation: The current economic and social crisis observed in Portugal results in the high rates of unemployment with repercussions at different levels. The government response on this issue has been a priority for two years, which follows the directives set by the European Employment Strategy, stating that Training & Development of Competences is a major solution when correlated with the implementation of other Active Labor Market Policies (ALMP) in order to activate the competences developed. Problem: The incorrect implementation of these ALMP may provoque reverse consequences, exacerbating the problema. As these measures represent a major government investment it is importante to analyze its activity to guarantee the aims are achieved. In Portugal, exists a lack of data that allows this evaluation and control. Approach: This study analyzes the implementation of two specific measures – Medida Vida Ativa and Medida Estímulo – using a mixed methodology that allows the understanding of the correlaction between employment and training & development and conclude about the consistency and appropriateness of the action from Instituto do Emprego e Formação Profissional. Conclusions: The results highlight the urgente need for alternatives as the current formula does not serve its own financial objectives thus contributing for an unnofficial increase on unemployment that represents a high public expense.
