Autor(es): Barreto, Ana Catarina Massano
Data: 2018
Identificador Persistente: http://hdl.handle.net/10400.26/20748
Origem: Instituto Politécnico de Setúbal
Assunto(s): Auditoria Interna; Desempenho; Controlo; Audit; Internal Audit; Control; Organizational Performance
Dissertação submetida como requisito parcial para obtenção do grau de Mestre em Contabilidade e Finanças
Com os avanços de mercado e as novas exigências conduzidas pela globalização, as organizações procuram cada vez mais a eficácia nas suas decisões a fim de se diferenciarem da concorrência. É neste seguimento que surge a auditoria interna, desempenhando um papel fundamental na estrutura de uma organização, na medida em que procura fazer face às necessidades dos mercados e corresponder às expectativas de todas as partes interessadas, contribuindo, desse modo, para o sucesso organizacional. Assim, a presente dissertação tem como objetivo analisar de que modo a auditoria interna convenientemente aplicada auxilia ou não o bom desempenho organizacional, isto é, se acrescenta valor numa organização. Neste sentido, primeiramente foi desenvolvido um enquadramento teórico da auditoria, efetuando uma comparação entre a auditoria interna e a auditoria externa, posteriormente surge uma abordagem aprofundada da auditoria interna e do fundamental papel do auditor interno, nomeadamente no combate à fraude. Em seguida, efetuou-se um levantamento de vários estudos com o objetivo de verificar o estado da arte do controlo interno nas organizações, isto é, analisar se a implementação do controlo interno fomenta o sucesso das organizações. De um modo geral, após a análise dos vários estudos é possível verificar que a auditoria interna promove a credibilidade das organizações onde atua, conferindo-lhes assim uma das suas principais vantagens competitivas conduzindo ao sucesso, através do seu contributo significativo nas mais diversas áreas, nomeadamente na supervisão do sistema de controlo interno, no acompanhamento da implementação das ações corretivas e no importante apoio que confere à gestão.
With market developments and new demands driven by globalization, organizations are increasingly searching for efficiency in their decisions in order to differentiate themselves from the competition. It is in this sequence that the internal audit appears, performing a fundamental role in the structure of an organization, in the means that it seeks to meet the needs of the markets and correspond to the expectations of all stakeholders, thus contributing to organizational success. Therefore, the purpose of this dissertation is to analyze the way in which the properly applied internal audit assists, or not, the good organizational performance, that is, if it adds value in an organization. In this sense, firstly an audit's theoretical framework was developed, making a comparison between the internal audit and the external audit, then appears an in-depth approach to the internal audit and of the fundamental role of the internal auditor, namely in the fight against fraud. Then, a survey of several studies was carried out to verify the state of the art of internal control in organizations, that is, to analyze whether the implementation of internal control fosters the success of organizations. In general, after analyzing the various studies, it is possible to verify that internal auditing promotes the credibility of the organizations in which it operates, thus giving it one of its main competitive advantages leading to success, through its significant contribution in the most diverse areas, namely in the supervision of the internal control system, in monitoring the implementation of corrective actions and in the important support it gives to management.
