Autor(es): Neves, Cíntia Andreia da Cunha
Data: 2017
Identificador Persistente: http://hdl.handle.net/10400.26/21146
Origem: Instituto Politécnico de Coimbra
Assunto(s): Género; Diversidade; Mulheres; Banca portuguesa
Autor(es): Neves, Cíntia Andreia da Cunha
Data: 2017
Identificador Persistente: http://hdl.handle.net/10400.26/21146
Origem: Instituto Politécnico de Coimbra
Assunto(s): Género; Diversidade; Mulheres; Banca portuguesa
A presente dissertação desenvolve-se num terreno em mutação, senão mesmo movediço e polémico, focalizando-se no modo como as questões de género interferem no funcionamento e no desempenho das instituições bancárias portuguesas, a partir das perspetivas dos inquiridos/entrevistadas. Os principais objetivos são os de recolher o modo como as mulheres vivenciam a sua experiência profissional, no que concerne às condicionantes do género no funcionamento da sua instituição financeira, nomeadamente na concessão de financiamento e na constituição dos conselhos de administração; entender a articulação entre a vida familiar e a vida profissional das mulheres no âmbito das instituições bancárias portuguesas. Desenvolveu-se um estudo exploratório-descritivo, tendo como metodologia, num primeiro momento, o recurso ao questionário, dirigidos a homens e mulheres e, posteriormente à entrevista, como metodologia alternativa, direcionadas a um conjunto de mulheres bancárias previamente identificadas, via e-mail. Da recolha de dados, quer dos questionários quer das entrevistas emergiram opiniões/dados sobre as questões de género, a diversidade, a representação da mulher no mundo do trabalho, nomeadamente nos cargos que ocupam nos conselhos de administração e os constrangimentos que podem advir pela sua condição.