Autor(es): Dias, Jorge
Data: 2013
Identificador Persistente: http://hdl.handle.net/10400.26/5019
Origem: Escola Superior de Artes e Design
Assunto(s): Gestão do design; Gestor de design; Liderança; Modelo de liderança integral; Aprendizagem organizacional
A gestão do design desenvolve-se em todo o tipo de organizações. É definida pelo seu carácter holístico, organizador, pacificador, diplomata, plate-spinner, estratega e activista. Aliado à criatividade e constante aprendizagem organizacional, o gestor de design é líder nesta tarefa, gerindo, de forma holística, a multidisciplinaridade existente. Assim, procura, convergindo interesses, desenvolver e promover os valores e a cultura organizacionais criativas, dinamizando, através de uma liderança integral, a evolução pessoal dos stakeholders.
