Autor(es): Costa, Cátia Sofia Sequeira da
Data: 2013
Identificador Persistente: http://hdl.handle.net/11144/261
Origem: Camões - Repositório Institucional da Universidade Autónoma de Lisboa
Assunto(s): Capital Humano; Desempenho; Formação; Motivação; Liderança; Gestão de Recursos Humanos
Este trabalho tem como objectivo estudar e analisar qual o impacto da motivação e formação do capital humano para o sucesso das empresas. Assim, ir-se-á analisar a influência das mudanças no capital humano geral nas mudanças do capital humano específico, e a influência da liderança e da formação nestas mesmas mudanças. Para além disso, vai tentar-se demonstrar a influência das mudanças no capital humano específico na motivação e no desempenho dos próprios indivíduos no desempenho das suas funções. Por sua vez, ir-se-á tentar demonstrar em que medida a motivação e o desempenho dos indivíduos influenciam a eficácia das equipas e a influência desta para o bom desempenho organizacional. Por fim, tentar-se-á demonstrar em que medida este desempenho organizacional “contagia” as mudanças no capital humano geral e gera um novo ciclo.
