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Projecto de gestão de carreiras em multinacional do sector farmacêutico

Adriano, Joana Gomes

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos; Motivação: Os efeitos da globalização e as alterações da envolvente externa às organizações multinacionais originaram a urgência de repensar a gestão de carreiras dos seus colaboradores. Face a estas mudanças a grande aposta passa pela valorização do potencial humano, onde a GRH passará a ter uma postura mais estratégica no desenvolvimento de ferramentas, nomeadamente a g...

Date: 2009   |   Origin: Repositório da UTL
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